Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Arizona

El empleado debe informar el accidente y la lesión resultante al empleador "forthwith" (de inmediato). Si el accidente no se informa con prontitud, se puede negar la compensación, pero la Industrial Commission puede excusar la falta si determina que las circunstancias lo justifican.

Un reclamo debe presentarse por escrito ante la Industrial Commission dentro de un año después de que ocurrió la lesión o nació el derecho a la compensación. El año comienza cuando la lesión se manifiesta o cuando el trabajador sabe, o razonablemente debería saber, que ocurrió una lesión compensable. La presentación tardía se excusa en casos limitados, como haber confiado en una declaración engañosa de la Comisión, el empleador o la aseguradora, o la incapacidad legal, y un reclamo tardío no queda prohibido si la aseguradora o el empleador ya comenzó a pagar la compensación.

Informe la lesión al empleador de inmediato, y presente un reclamo de compensación por escrito ante la Industrial Commission dentro de un año. La Comisión luego notifica a la compañía aseguradora, que debe comenzar a pagar o emitir un aviso de negación del reclamo.

Si la aseguradora o la Comisión niega o limita un reclamo, el trabajador debe presentar una solicitud de audiencia ante la Industrial Commission dentro de los 90 días siguientes al aviso; de lo contrario, la decisión se vuelve definitiva. Un juez de derecho administrativo (administrative law judge) celebra la audiencia y dicta un laudo (award). Una parte puede presentar una solicitud de revisión del laudo dentro de los 30 días siguientes a su notificación. Después de la revisión, una parte puede pedir a la Arizona Court of Appeals que revise la legalidad del laudo mediante un auto de certiorari (writ of certiorari).

En Arizona, el empleado lesionado debe presentar el reclamo de compensación laboral (workers' comp) ante la Industrial Commission of Arizona dentro de un año después de que ocurrió la lesión o nació el derecho a la compensación (el plazo comienza cuando la lesión se manifiesta). Si la Comisión recibe aviso de una lesión, envía al empleado un formulario de reclamo. Dentro de los diez días siguientes al aviso de un accidente, el empleador debe informar a su compañía aseguradora y notificar a la Comisión en los formularios de la Comisión; una aseguradora o un empleador autoasegurado que recibe un aviso de lesión por escrito debe enviarlo a la Comisión dentro de siete días hábiles e indicar al empleado que presente un reclamo ante la Comisión.