Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Colorado

La incapacidad total temporal (temporary total disability) que dura más de tres días laborales regulares paga el 66 2/3% del salario semanal promedio del empleado mientras la incapacidad sea total, hasta un máximo del 91% del salario semanal promedio estatal. Los beneficios se reducen en una parte de cualquier beneficio federal por discapacidad del Seguro Social.

Colorado no fija un número máximo de semanas para los beneficios temporales. La incapacidad total temporal continúa hasta lo primero que ocurra de lo siguiente: el trabajador alcanza la mejoría médica máxima (maximum medical improvement), vuelve a trabajo regular o modificado, recibe un alta por escrito para volver al trabajo regular, o recibe el alta para trabajo modificado que se le ofrece por escrito y no lo comienza. La incapacidad parcial temporal termina con la mejoría médica máxima o si el trabajador no comienza un trabajo modificado que se le ofreció. En lugar de un límite de semanas, la ley limita el total combinado de los pagos de incapacidad parcial temporal y permanente por una cantidad en dólares, con un límite más alto para calificaciones de impedimento superiores al 19 por ciento; para reclamos que surjan el 1 de enero de 2025 (1/1/2025) o después, los límites son $185,000 y $300,000, ajustados cada 1 de julio (7/1). La incapacidad total permanente continúa hasta la muerte del trabajador.

Si la incapacidad dura tres días o menos a partir del día en que el empleado deja de trabajar a causa de la lesión, no se pagan beneficios por salario (solo beneficios médicos). Si la incapacidad dura más de dos semanas, los beneficios por salario se pagan retroactivamente desde el día en que el empleado dejó de trabajar.

Las lesiones incluidas en la tabla (pérdida o pérdida del uso de partes del cuerpo enumeradas, como 208 semanas por un brazo a la altura del hombro o 104 semanas por una mano debajo de la muñeca) se pagan por el número de semanas de la tabla legal. Los demás deterioros (de la persona en su totalidad) se pagan multiplicando la calificación de deterioro médico por un factor de edad y por 400 semanas, a la tarifa de incapacidad total temporal; hasta $10,000 de una indemnización pueden tomarse como suma global mediante solicitud por escrito. La incapacidad total permanente (permanent total disability) paga el 66 2/3% del salario semanal promedio, hasta el máximo semanal, hasta la muerte.