Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Colorado
Los plazos para reportar una lesión laboral y presentar un reclamo en Colorado, cómo presentarlo y cómo apelar una denegación.
Respuesta corta: Un empleado lesionado debe notificar al empleador por escrito dentro de los diez días siguientes a la lesión. Si el empleado no lo informa por escrito, puede perder hasta un día de compensación por cada día de falta de informe. C.R.S. § 8-43-102(1)(a)
| Plazo para reportar la lesión | Un empleado lesionado debe notificar al empleador por escrito dentro de los diez días siguientes a la lesión. Si el empleado no lo informa por escrito, puede perder hasta un día de compensación por cada día de falta de informe. El plazo se suspende si el empleador no publicó el aviso requerido de compensación laboral (workers' compensation) o no le dio al empleado una copia del aviso por escrito, y el conocimiento real por parte del empleador o una causa justificada pueden excusar un informe tardío. Fuente: C.R.S. § 8-43-102(1)(a) |
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| Plazo para presentar un reclamo | El derecho a la compensación queda prohibido a menos que se presente ante la División un aviso por escrito reclamando la compensación dentro de los dos años siguientes a la lesión o la muerte. El límite no se aplica si ya se pagó compensación, o si el Director determina dentro de tres años que hubo una excusa razonable para la demora y que el empleador no fue perjudicado por ella. El pago de las facturas médicas por sí solo no cuenta como compensación. Se aplican reglas más largas a ciertas enfermedades ocupacionales (como la exposición a radiación, la asbestosis y la silicosis). Fuente: C.R.S. § 8-43-103(2) |
| Cómo presentar un reclamo | Dé a su empleador un aviso por escrito de la lesión dentro de diez días. El empleador debe informar la lesión a la División y a su aseguradora dentro de diez días. Para proteger su derecho a los beneficios, presente ante la División un aviso por escrito reclamando la compensación (un reclamo del trabajador) dentro de dos años; cualquier parte también puede presentar el reclamo en nombre del trabajador. Los formularios de reclamo los publica la Division of Workers' Compensation (cdle.colorado.gov/dwc). Fuente: C.R.S. §§ 8-43-102, 8-43-103 |
| Cómo apelar una denegación | Las disputas las ven los jueces de derecho administrativo de la Office of Administrative Courts (o el Director de la División); también hay mediación y conferencias de conciliación disponibles. Una parte que no esté conforme con una orden sobre la compensabilidad, los beneficios o las sanciones puede presentar una petición de revisión dentro de los 20 días siguientes a la fecha del certificado de envío por correo de la orden; de lo contrario, la orden se vuelve definitiva. Las peticiones sobre órdenes de un ALJ se presentan en la oficina de Denver de la Office of Administrative Courts. |
| Cómo presentar o consultar un reclamo en línea | En Colorado, el empleador debe dar aviso de una lesión compensable a la Division of Workers' Compensation y a su compañía aseguradora (a menos que esté autoasegurado) dentro de los diez días siguientes a la lesión; si el empleador no lo hace, cualquier persona puede dar el aviso. El derecho del trabajador a la compensación queda prohibido a menos que se presente ante la División un aviso reclamando la compensación dentro de los dos años siguientes a la lesión (con excepciones limitadas, incluso cuando se ha pagado compensación o se demuestra una excusa razonable dentro de tres años). Los avisos se hacen por escrito en los formularios que fija la División. |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tiene para reportar una lesión laboral en Colorado?
Un empleado lesionado debe notificar al empleador por escrito dentro de los diez días siguientes a la lesión. Si el empleado no lo informa por escrito, puede perder hasta un día de compensación por cada día de falta de informe. El plazo se suspende si el empleador no publicó el aviso requerido de compensación laboral (workers' compensation) o no le dio al empleado una copia del aviso por escrito, y el conocimiento real por parte del empleador o una causa justificada pueden excusar un informe tardío.
¿Cuál es el plazo para presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Colorado?
El derecho a la compensación queda prohibido a menos que se presente ante la División un aviso por escrito reclamando la compensación dentro de los dos años siguientes a la lesión o la muerte. El límite no se aplica si ya se pagó compensación, o si el Director determina dentro de tres años que hubo una excusa razonable para la demora y que el empleador no fue perjudicado por ella. El pago de las facturas médicas por sí solo no cuenta como compensación. Se aplican reglas más largas a ciertas enfermedades ocupacionales (como la exposición a radiación, la asbestosis y la silicosis).
¿Cómo se presenta un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Colorado?
Dé a su empleador un aviso por escrito de la lesión dentro de diez días. El empleador debe informar la lesión a la División y a su aseguradora dentro de diez días. Para proteger su derecho a los beneficios, presente ante la División un aviso por escrito reclamando la compensación (un reclamo del trabajador) dentro de dos años; cualquier parte también puede presentar el reclamo en nombre del trabajador.
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Colorado?
Las disputas las ven los jueces de derecho administrativo de la Office of Administrative Courts (o el Director de la División); también hay mediación y conferencias de conciliación disponibles. Una parte que no esté conforme con una orden sobre la compensabilidad, los beneficios o las sanciones puede presentar una petición de revisión dentro de los 20 días siguientes a la fecha del certificado de envío por correo de la orden; de lo contrario, la orden se vuelve definitiva. Las peticiones sobre órdenes de un ALJ se presentan en la oficina de Denver de la Office of Administrative Courts.
¿Cómo presento o consulto un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en línea en Colorado?
En Colorado, el empleador debe dar aviso de una lesión compensable a la Division of Workers' Compensation y a su compañía aseguradora (a menos que esté autoasegurado) dentro de los diez días siguientes a la lesión; si el empleador no lo hace, cualquier persona puede dar el aviso. El derecho del trabajador a la compensación queda prohibido a menos que se presente ante la División un aviso reclamando la compensación dentro de los dos años siguientes a la lesión (con excepciones limitadas, incluso cuando se ha pagado compensación o se demuestra una excusa razonable dentro de tres años). Los avisos se hacen por escrito en los formularios que fija la División.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.