Represalias por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Illinois
Si un empleador en Illinois puede despedirlo o sancionarlo por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp), y qué puede hacer usted.
Respuesta corta: Es ilegal que un empleador acose, despida, se niegue a volver a contratar o discrimine de cualquier manera a un empleado por ejercer sus derechos conforme a la Workers' Compensation Act (ley de compensación laboral). Illinois Workers' Compensation Commission, Handbook (June 2024), Section 2
| Represalias por presentar un reclamo | Es ilegal que un empleador acose, despida, se niegue a volver a contratar o discrimine de cualquier manera a un empleado por ejercer sus derechos conforme a la Workers' Compensation Act (ley de compensación laboral). Esa conducta puede darle al empleado el derecho de presentar una demanda separada por daños y perjuicios ante el tribunal de circuito. Un empleado con un reclamo pendiente aún puede ser sancionado o despedido por otras razones. |
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| Cómo apelar una denegación | Un árbitro celebra el juicio y emite una decisión dentro de 60 días. Cualquiera de las partes puede apelar ante un panel de tres comisionados, que revisan el expediente, escuchan un breve argumento oral y deben decidir dentro de 60 días. Excepto en los casos que involucran a empleados del State of Illinois (donde la decisión de la Comisión es definitiva), cualquiera de las partes puede luego apelar ante el tribunal de circuito (circuit court), y de allí ante la Appellate Court y, en algunos casos, ante la Corte Suprema de Illinois. Hay audiencias de emergencia (Section 19(b)) disponibles para las disputas sobre beneficios médicos o de TTD en curso. |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden despedirlo por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Illinois?
Es ilegal que un empleador acose, despida, se niegue a volver a contratar o discrimine de cualquier manera a un empleado por ejercer sus derechos conforme a la Workers' Compensation Act (ley de compensación laboral). Esa conducta puede darle al empleado el derecho de presentar una demanda separada por daños y perjuicios ante el tribunal de circuito. Un empleado con un reclamo pendiente aún puede ser sancionado o despedido por otras razones.
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Illinois?
Un árbitro celebra el juicio y emite una decisión dentro de 60 días. Cualquiera de las partes puede apelar ante un panel de tres comisionados, que revisan el expediente, escuchan un breve argumento oral y deben decidir dentro de 60 días. Excepto en los casos que involucran a empleados del State of Illinois (donde la decisión de la Comisión es definitiva), cualquiera de las partes puede luego apelar ante el tribunal de circuito (circuit court), y de allí ante la Appellate Court y, en algunos casos, ante la Corte Suprema de Illinois. Hay audiencias de emergencia (Section 19(b)) disponibles para las disputas sobre beneficios médicos o de TTD en curso.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.