Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Kansas

La incapacidad total temporal paga el 66 2/3% del salario semanal bruto promedio del trabajador, pero no menos de $50 por semana ni más que la cantidad en dólares más cercana al 75% del salario semanal promedio del estado.

La incapacidad total temporal se paga semanalmente mientras dure la incapacidad total temporal; el estatuto no fija un número máximo de semanas. Se suspende si el trabajador vuelve a un empleo sustancial y remunerado antes de un laudo, y no se paga por las semanas en que el trabajador recibe beneficios de desempleo (unemployment benefits). La incapacidad total permanente continúa mientras dure la incapacidad, sujeta a revisión y modificación, y un trabajador puede recibir solo un laudo de incapacidad total permanente en su vida. En lugar de límites de semanas, Kansas limita la compensación total por lesión: $400,000 por incapacidad total permanente, $225,000 por incapacidad total temporal (incluidos otros pagos por incapacidad), $225,000 por incapacidad parcial permanente o temporal, y $100,000 por incapacidad parcial permanente basada solo en el impedimento funcional. Estos límites se aplican hasta el 30 de junio de 2027 (6/30/2027) y se ajustan cada 1 de julio (7/1) después de esa fecha.

No se paga compensación por incapacidad total temporal durante la primera semana de incapacidad, a menos que la incapacidad dure tres semanas consecutivas, en cuyo caso se paga la primera semana. El primer pago normalmente vence al final del día 14 de tiempo perdido.

Las lesiones de la tabla (pérdida o pérdida de uso de partes del cuerpo enumeradas, como 60 semanas por un pulgar) se pagan hasta por el número de semanas de la tabla legal. Las lesiones de todo el cuerpo que no están en la tabla se pagan hasta por 415 semanas; un trabajador puede recibir 'work disability' por encima de la calificación de impedimento funcional solo si el impedimento es de al menos el 7.5% del cuerpo en su conjunto (10% con un impedimento preexistente) y el trabajador tiene una pérdida de salario relacionada con el trabajo de al menos el 10%. La incapacidad total permanente (incapacidad completa y permanente para hacer trabajo sustancial remunerado, con al menos un 10% de impedimento de todo el cuerpo) paga el 66 2/3% del salario semanal promedio mientras dure la incapacidad.