Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Kansas

El aviso de la lesión debe darse al empleador, de forma oral o escrita, en la más temprana de estas fechas: 30 días calendario desde el accidente (o la lesión por trauma repetitivo) o, si el trabajador ha dejado el empleo, 20 días calendario después del último día de empleo. El aviso oral debe darse a la persona o departamento que el empleador designó por escrito, o de lo contrario a un supervisor o gerente; el aviso escrito debe darse a un supervisor o gerente en el lugar principal de trabajo. El aviso debe incluir la hora, la fecha, el lugar y los detalles de la lesión y dejar claro que el trabajador reclama una lesión laboral. El aviso se excusa si el empleador tenía conocimiento real, no estaba disponible, o el trabajador estaba físicamente incapacitado para dar el aviso.

No se puede mantener ningún procedimiento de compensación a menos que haya una solicitud de audiencia (application for hearing) presentada ante el Director of Workers Compensation dentro de los tres años posteriores a la fecha del accidente o dentro de los dos años posteriores a la fecha del último pago de compensación, lo que ocurra después.

Notifique a su empleador dentro del plazo y siga sus instrucciones para la atención médica. El empleador debe informar el accidente a la División dentro de 28 días de enterarse de él si el trabajador falta más del resto del turno. Si el empleador, la aseguradora y el trabajador no pueden llegar a un acuerdo sobre los beneficios, cualquier parte puede presentar una solicitud de audiencia (hearing) por escrito ante el Director of Workers Compensation, y el caso se asigna a un juez de derecho administrativo. La Ombudsman/Claims Advisory Unit de la División (785-296-4000 u 800-332-0353) responde preguntas.

Un juez de derecho administrativo atiende el reclamo y emite un laudo. Cualquier parte puede solicitar la revisión ante la Workers Compensation Appeals Board dentro de 10 días (excluyendo fines de semana y días festivos); la revisión de la Junta es requisito antes de acudir al tribunal. Cualquier parte puede luego apelar (appeal) una orden final de la Junta ante la Kansas Court of Appeals dentro de los 30 días posteriores a la orden; la revisión se limita a cuestiones de derecho.

En Kansas, un trabajador lesionado debe dar aviso de la lesión a la persona o el departamento que el empleador haya designado por escrito (o, si no hay ninguno, a un supervisor o gerente) dentro del plazo que venza primero entre 30 días calendario desde el accidente o, si ya no trabaja allí, 20 días calendario después del último día de empleo. El empleador debe informar el accidente al Director of Workers' Compensation dentro de los 28 días siguientes a enterarse de él, si la lesión mantiene al trabajador fuera del trabajo más allá del resto de ese día o turno.