Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Kentucky

Los beneficios por incapacidad total temporal (y total permanente) son el 66 2/3% del salario semanal promedio del trabajador, pero no más del 110% ni menos del 20% del salario semanal promedio del estado. Los beneficios se reducen por los beneficios de desempleo recibidos por el mismo período y por ciertos pagos de incapacidad financiados por el empleador.

Para lesiones ocurridas del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, el beneficio semanal máximo por incapacidad total temporal o permanente es de $1,277.99 y el mínimo es de $232.36. El máximo para la incapacidad parcial permanente es de $958.49 (o $1,277.99 cuando el trabajador no puede regresar al tipo de trabajo que hacía al momento de la lesión). Las cifras de 2026 se basan en un salario semanal promedio estatal de 2024 de $1,161.81.

Los beneficios por incapacidad total temporal y permanente se pagan durante la incapacidad. La incapacidad parcial permanente se paga durante 425 semanas si la calificación de incapacidad permanente es del 50% o menos, y durante 520 semanas (desde la fecha en que surge la incapacidad superior al 50%) si la calificación es mayor del 50%; los beneficios parciales permanentes nunca se pueden pagar por más de 520 semanas. Un período de incapacidad total temporal dentro del período parcial permanente extiende ese período. Todos los beneficios de ingreso terminan cuando el empleado cumple 70 años, o cuatro años después de la lesión o de la última exposición, lo que ocurra después.

No se pagan beneficios de ingreso durante los primeros siete días de incapacidad, a menos que la incapacidad dure más de dos semanas; si es así, los beneficios se pagan desde el primer día. Los beneficios deben comenzar a más tardar el día 15 después de que el empleador se entere de la incapacidad y se pagan al menos dos veces al mes. Los pagos tardíos generan intereses.

La incapacidad parcial permanente se basa en la calificación de impedimento permanente del trabajador conforme a las AMA Guides to the Evaluation of Permanent Impairment, multiplicada por un factor legal (desde 0.65 para calificaciones del 0–5% hasta 1.70 para el 36% en adelante) y por el 66 2/3% del salario semanal promedio, sujeto al tope estatal. El beneficio se triplica si el trabajador no puede regresar al tipo de trabajo que hacía al momento de la lesión, con montos adicionales para quienes tengan 50 años o más y educación limitada; se duplica durante los períodos en que un trabajador que regresó con el mismo salario o uno mayor deja de trabajar. Los beneficios duran 425 semanas para calificaciones del 50% o menos y 520 semanas para calificaciones superiores al 50%. La incapacidad total permanente se paga a la tarifa de incapacidad total. Todos los beneficios de ingreso generalmente terminan cuando el trabajador cumple 70 años o cuatro años después de la lesión, lo que ocurra después.