Represalias por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Kentucky

Ningún empleado puede ser acosado, coaccionado, despedido ni discriminado de ninguna manera por presentar y llevar adelante un reclamo legal de compensación laboral. Un trabajador perjudicado por una violación puede demandar en la Circuit Court para detener la violación y recuperar los daños reales, las costas judiciales y honorarios razonables de abogado.

Un reclamo en disputa se asigna a un juez de derecho administrativo (administrative law judge, ALJ), quien celebra una conferencia de revisión de beneficios y una audiencia formal (hearing) y decide dentro de 60 días después de la audiencia. Una parte puede pedir al ALJ que corrija un error patente presentando una petición de reconsideración dentro de 14 días. Una parte puede apelar (appeal) la decisión final del ALJ ante la Workers' Compensation Board presentando un aviso de apelación dentro de los 30 días posteriores a que se presente la decisión; la Junta revisa el expediente y no recibe nuevas pruebas. Las decisiones de la Junta pueden apelarse ante la Kentucky Court of Appeals y luego ante la Kentucky Supreme Court.