Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Maine

Para lesiones a partir del 1 de enero de 2013 (1/1/2013), los beneficios por incapacidad total son 2/3 del salario semanal bruto promedio del trabajador, hasta el máximo estatal, y se pagan mientras dure la incapacidad total. (Para lesiones anteriores a 2013, la tarifa era del 80% del salario semanal promedio después de impuestos.) Un trabajador que puede hacer trabajo de tiempo completo en el mercado laboral ordinario no es elegible para beneficios totales pero puede recibir beneficios parciales.

Para lesiones a partir del 1 de enero de 2020 (1/1/2020), el máximo es el 125% del salario semanal promedio del estado (o $441, si es mayor). El aviso de la Junta indica una tarifa semanal máxima de $1,561.40 para el período de pago del 1 de julio de 2026 (7/1/2026) al 30 de junio de 2027 (6/30/2027), con base en un salario semanal promedio estatal de $1,249.12. Para lesiones de 2013 a 2019, el máximo es el 100% del salario semanal promedio del estado, indicado como $1,249.12 para el mismo período. No se encontró un beneficio semanal mínimo general en las secciones revisadas.

Los beneficios por incapacidad total se pagan mientras dure la incapacidad total, sin un límite fijo de semanas. Los beneficios por incapacidad parcial tienen un límite según la fecha de la lesión: 260 semanas para lesiones anteriores al 1 de enero de 2013 (1/1/2013); 520 semanas para lesiones del 1 de enero de 2013 (1/1/2013) al 31 de diciembre de 2019 (12/31/2019); y 624 semanas para lesiones del 1 de enero de 2020 (1/1/2020) o después. Un trabajador cuyo impedimento permanente supera el umbral fijado por la ley no está sujeto al límite, y el Workers' Compensation Board puede extender los beneficios parciales más allá del límite en casos de dificultad económica extrema por no poder volver a trabajar. Se aplican períodos fijos distintos a ciertas pérdidas específicas (por ejemplo, 215 semanas por la pérdida de una mano).

Los beneficios por pérdida de salario no se pagan durante los primeros 7 días de incapacidad (a los bomberos se les paga desde el primer día). Si la incapacidad dura más de 14 días, los beneficios se pagan retroactivamente hasta la fecha en que comenzó la incapacidad.

Para lesiones a partir del 1 de enero de 2020 (1/1/2020), los beneficios por incapacidad parcial son 2/3 de la diferencia entre el salario semanal bruto promedio del trabajador antes de la lesión y lo que el trabajador puede ganar después de la lesión, hasta el máximo, por no más de 624 semanas (contando los beneficios totales y parciales en conjunto); la Junta puede extender ese límite en casos de dificultad financiera extrema. Los beneficios por incapacidad total se pagan mientras dure la incapacidad total, y ciertas pérdidas graves (como la pérdida de la vista en ambos ojos, o la pérdida de ambas piernas o ambos brazos) se presumen incapacidad total permanente por 800 semanas. La pérdida real de partes del cuerpo se paga por un número fijo de semanas (por ejemplo, pulgar 65 semanas, mano 215 semanas, pierna 215 semanas, brazo 269 semanas, ojo 162 semanas). Para lesiones a partir del 1 de enero de 2020 (1/1/2020), los beneficios totales se ajustan anualmente según los cambios salariales (hasta un 5%) después de 260 semanas.