Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Nevada

La incapacidad total temporal (temporary total disability) es el 66 2/3% del salario mensual promedio del trabajador. El salario mensual promedio utilizado tiene un tope del 150% del salario semanal promedio (average weekly wage) del estado multiplicado por 4.33. El primer pago vence dentro de los 14 días hábiles posteriores a que la aseguradora reciba la certificación inicial de incapacidad. Los pagos terminan cuando un médico determina que el trabajador puede realizar un trabajo remunerado adecuado, o cuando el empleador ofrece trabajo ligero o modificado dentro de las restricciones del médico.

Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027 (año fiscal 2027), el salario mensual promedio máximo es de $8,537.68, por lo que la compensación máxima por incapacidad es de $5,691.79 por mes, que la Division indica como $1,308.86 por semana ($186.98 por día). Un trabajador que ganaba menos recibe el 66 2/3% del salario real. El salario semanal promedio del estado certificado para este período es de $1,314.50.

La incapacidad total temporal no tiene un período máximo fijo; los pagos deben terminar cuando un médico o quiropráctico determine que el trabajador está físicamente capacitado para cualquier empleo remunerado, cuando el empleador ofrezca trabajo ligero o modificado dentro de las limitaciones del trabajador, o cuando el trabajador esté encarcelado (con excepciones limitadas). La incapacidad parcial temporal se paga por no más de 24 meses durante el período de incapacidad. La incapacidad total permanente se paga solo mientras la incapacidad total permanente siga existiendo; la aseguradora tiene la carga de probar que ya no existe.

No se pagan beneficios de incapacidad temporal por una lesión que impide al trabajador ganar el salario completo durante menos de 5 días consecutivos, o 5 días en total dentro de un período de 20 días. Si la incapacidad llega a 5 días consecutivos, o a 5 días dentro de un período de 20 días, la compensación se calcula desde la fecha de la lesión. Los beneficios médicos (por accidente) no están sujetos a este período de espera (waiting period).

Cuando la condición del trabajador es estable y calificable, la aseguradora programa un examen con un médico calificador elegido al azar de la lista de la Division (a menos que ambas partes acuerden uno), quien califica el impedimento de la persona completa conforme a las AMA Guides (calificación de impedimento, impairment rating). Para lesiones del 1 de enero de 2000 en adelante, cada 1% de impedimento de la persona completa se paga como un pago mensual del 0.6% del salario mensual promedio, durante 5 años o hasta los 70 años de edad, lo que ocurra después (puede estar disponible una suma global). La incapacidad total permanente (permanent total disability) se paga al 66 2/3% del salario mensual promedio por mes; ciertas pérdidas graves, como la pérdida de la vista de ambos ojos o de ambas piernas o ambos brazos, se presumen totales y permanentes.