Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Nevada

El trabajador (o un dependiente, si el trabajador falleció) debe dar al empleador aviso escrito de la lesión tan pronto como sea posible, pero dentro de los 7 días posteriores al accidente, en el formulario estatal de aviso de lesión (Form C-1). El empleador o supervisor lo firma para acusar recibo, y cada parte conserva una copia. La aseguradora puede excusar un aviso tardío si la lesión u otra causa fuera del control del trabajador lo impidió, o por error o ignorancia de un hecho o de la ley, incapacidad física o mental, o fraude o engaño.

Si el trabajador buscó tratamiento médico o dejó de trabajar a causa de la lesión, debe presentarse ante la aseguradora un reclamo de compensación (Form C-4) dentro de los 90 días posteriores al accidente. En un caso de fallecimiento, un dependiente debe presentarlo dentro de 1 año después de la muerte. La aseguradora puede excusar un reclamo tardío por las mismas razones que un aviso tardío.

Entregue a su empleador un aviso de lesión (Form C-1) dentro de 7 días. Cuando consulte a un médico o quiropráctico, el formulario Employee's Claim for Compensation/Report of Initial Treatment (Form C-4) se completa y se presenta al empleador y a la aseguradora dentro de 3 días hábiles; luego el empleador presenta su propio informe (Form C-3) a la aseguradora. La aseguradora generalmente tiene 30 días después del aviso del accidente para aceptar o negar el reclamo. Los formularios están en el sitio web de la Workers' Compensation Section de la Division. El Nevada Attorney for Injured Workers puede representar a los trabajadores lesionados en las apelaciones.

Un trabajador que no esté de acuerdo con una determinación escrita de la aseguradora, o cuya solicitud escrita no sea respondida en 30 días, puede solicitar una audiencia (hearing) ante un funcionario de audiencias dentro de los 70 días posteriores a que se envió por correo la determinación; la aseguradora debe proporcionar gratis los formularios de solicitud. La decisión del funcionario de audiencias puede apelarse (appeal) ante un funcionario de apelaciones dentro de 30 días. Después de una decisión final de un funcionario de apelaciones, debe presentarse una petición de revisión judicial en el tribunal dentro de los 30 días posteriores a la emisión y notificación de esa decisión. El Nevada Attorney for Injured Workers puede ser designado para representar al trabajador ante el funcionario de apelaciones.

En Nevada, el reclamo de compensación de un empleado lesionado se presenta en un formulario prescrito por el Administrator de la Division of Industrial Relations; cuando un proveedor médico presenta el reclamo, lo firman el empleado y el proveedor que lo atiende, y el empleador debe presentar su informe en el formulario prescrito dentro de los 6 días hábiles siguientes a recibir el reclamo del proveedor. La Workers' Compensation Section de la Division of Industrial Relations supervisa el sistema y publica los plazos para presentar reclamos, un folleto para empleados y preguntas frecuentes para trabajadores lesionados. Las disputas van a la Hearings Division; en el nivel del Appeals Officer (funcionario de apelaciones), los trabajadores lesionados pueden solicitar representación gratuita de la Nevada Attorney for Injured Workers.