Apelar un reclamo denegado de compensación laboral en Ohio

Un trabajador o empleador puede apelar la orden del Bureau of Workers' Compensation que concede o niega un reclamo dentro de los 14 días posteriores a recibirla; la apelación va ante un district hearing officer de la Industrial Commission. La orden de un district hearing officer se puede apelar dentro de los 14 días posteriores a su recepción ante un staff hearing officer, y la orden del staff hearing officer dentro de 14 días ante la Industrial Commission, que decide si la atiende. Una orden final de la Commission (distinta de una decisión sobre el grado de incapacidad) se puede apelar ante la court of common pleas dentro de los 60 días posteriores a su recepción.

Una orden del BWC sobre un reclamo en disputa puede apelarse (appeal) dentro de los 14 días posteriores a su recepción; la Industrial Commission la remite a un funcionario de audiencias de distrito (district hearing officer). La orden del funcionario de audiencias de distrito puede apelarse dentro de 14 días ante un funcionario de audiencias del personal (staff hearing officer), y esa orden dentro de 14 días ante la comisión, que decide si la atiende. Una decisión final de la comisión (que no sea sobre el grado de incapacidad) puede apelarse ante el tribunal de causas comunes (court of common pleas) dentro de los 60 días posteriores a su recepción.

Un reclamo (claim) por una lesión o muerte queda prescrito a menos que, dentro de un año después de la lesión o la muerte, se dé aviso escrito o por fax de las partes específicas del cuerpo lesionadas (o de la muerte) al BWC o a la Industrial Commission, o que ocurran ciertos otros hechos (como que el empleador pague salarios en lugar de compensación, o que un empleador autoasegurado proporcione tratamiento). El BWC también puede aceptar un reclamo por teléfono. Para enfermedades ocupacionales que surjan el 28 de septiembre de 2021 (9/28/2021) o después, el BWC indica que el reclamo debe presentarse dentro de un año después de la muerte o un año desde la última de estas fechas: el primer diagnóstico médico como relacionado con el trabajo, el primer tratamiento, o la primera vez que dejó de trabajar por la enfermedad (o dentro de seis meses después de que un médico la diagnostique como relacionada con el trabajo).