Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en South Dakota
Cómo calcula South Dakota los beneficios semanales de compensación laboral (workers' comp), el máximo actual, el período de espera y la incapacidad permanente.
Respuesta corta: La incapacidad total temporal (temporary total disability) es el 66⅔% de los ingresos del trabajador (el tiempo extra se cuenta al pago de tiempo regular), hasta el 100% del salario semanal promedio (average weekly wage) del estado y no menos de la mitad de ese monto. SDCL 62-4-3; S.D. Dept. of Labor and Regulation, Employee Rights and Responsibilities
| Tasa del beneficio semanal | La incapacidad total temporal (temporary total disability) es el 66⅔% de los ingresos del trabajador (el tiempo extra se cuenta al pago de tiempo regular), hasta el 100% del salario semanal promedio (average weekly wage) del estado y no menos de la mitad de ese monto. Un trabajador que ganaba menos de la mitad del máximo no recibe más del 100% de sus ingresos después de impuestos. La incapacidad parcial temporal (temporary partial disability) es la mitad de la diferencia entre los ingresos anteriores a la lesión y lo que el trabajador gana o podría ganar después de la lesión. |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | A partir del 1 de julio de 2026 (hasta el 30 de junio de 2027), la tasa semanal máxima de compensación laboral es de $1,152 y el mínimo es de $576. Los beneficios por incapacidad total permanente recibieron un aumento por costo de vida del 2.5% a partir del 1 de julio de 2026. |
| Cuánto duran los beneficios | Las secciones de South Dakota sobre incapacidad total y parcial temporal fijan la tarifa semanal pero no indican un número máximo de semanas. Un trabajador en un programa de rehabilitación razonablemente necesario recibe compensación a la tarifa total temporal durante todo el tiempo que esté en el programa. La incapacidad parcial permanente por lesiones listadas en la tabla se paga durante un número fijo de semanas para cada parte del cuerpo (por ejemplo, 50 semanas por la pérdida de un pulgar). La incapacidad total permanente se paga de por vida, con un aumento anual por costo de vida de hasta el 3 por ciento. Cada sección se leyó en el sitio oficial de estatutos de la South Dakota Legislature (sdlegislature.gov). |
| Período de espera | No se pagan beneficios por incapacidad temporal a menos que la lesión impida al trabajador trabajar durante siete días consecutivos. Si se cumple el período de espera (waiting period) de siete días, los beneficios se calculan desde la fecha de la lesión. Fuente: SDCL 62-4-2 |
| Incapacidad permanente | La incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) se paga durante un número de semanas basado en la calificación de impedimento (impairment rating) asignada por el profesional médico y en la tabla legal (por ejemplo, 50 semanas por la pérdida o pérdida completa de uso de un pulgar), a la tasa de compensación del trabajador. La incapacidad total permanente (permanent total disability) se paga a la tasa total temporal de por vida, con un aumento anual por costo de vida vinculado al índice de precios al consumidor (con un tope del 3% por año). |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en South Dakota?
La incapacidad total temporal (temporary total disability) es el 66⅔% de los ingresos del trabajador (el tiempo extra se cuenta al pago de tiempo regular), hasta el 100% del salario semanal promedio (average weekly wage) del estado y no menos de la mitad de ese monto. Un trabajador que ganaba menos de la mitad del máximo no recibe más del 100% de sus ingresos después de impuestos. La incapacidad parcial temporal (temporary partial disability) es la mitad de la diferencia entre los ingresos anteriores a la lesión y lo que el trabajador gana o podría ganar después de la lesión.
¿Cuál es el beneficio máximo de compensación laboral (workers' comp) en South Dakota?
A partir del 1 de julio de 2026 (hasta el 30 de junio de 2027), la tasa semanal máxima de compensación laboral es de $1,152 y el mínimo es de $576. Los beneficios por incapacidad total permanente recibieron un aumento por costo de vida del 2.5% a partir del 1 de julio de 2026.
¿Por cuánto tiempo puede recibir compensación laboral en South Dakota?
Las secciones de South Dakota sobre incapacidad total y parcial temporal fijan la tarifa semanal pero no indican un número máximo de semanas. Un trabajador en un programa de rehabilitación razonablemente necesario recibe compensación a la tarifa total temporal durante todo el tiempo que esté en el programa. La incapacidad parcial permanente por lesiones listadas en la tabla se paga durante un número fijo de semanas para cada parte del cuerpo (por ejemplo, 50 semanas por la pérdida de un pulgar). La incapacidad total permanente se paga de por vida, con un aumento anual por costo de vida de hasta el 3 por ciento.
¿Hay un período de espera para la compensación laboral (workers' comp) en South Dakota?
No se pagan beneficios por incapacidad temporal a menos que la lesión impida al trabajador trabajar durante siete días consecutivos. Si se cumple el período de espera (waiting period) de siete días, los beneficios se calculan desde la fecha de la lesión.
¿Cómo funciona la incapacidad permanente bajo la compensación laboral (workers' comp) en South Dakota?
La incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) se paga durante un número de semanas basado en la calificación de impedimento (impairment rating) asignada por el profesional médico y en la tabla legal (por ejemplo, 50 semanas por la pérdida o pérdida completa de uso de un pulgar), a la tasa de compensación del trabajador. La incapacidad total permanente (permanent total disability) se paga a la tasa total temporal de por vida, con un aumento anual por costo de vida vinculado al índice de precios al consumidor (con un tope del 3% por año).
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.