Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en West Virginia

La incapacidad total temporal (temporary total disability) es el 66⅔% del salario semanal promedio (average weekly wage) del empleado lesionado a la fecha de la lesión, hasta el 100% del salario semanal promedio de Virginia Occidental, y generalmente no menos del 33⅓% del salario semanal promedio del estado (con algunas excepciones). Las indemnizaciones totales temporales no se ajustan por cambios posteriores en el salario semanal promedio del estado.

Por ley, el máximo por incapacidad total temporal es el 100% del salario semanal promedio en Virginia Occidental y el mínimo es generalmente el 33⅓% de este; la incapacidad parcial permanente tiene un tope del 70% del salario semanal promedio del estado. La tasa se fija por la fecha de la lesión.

Los beneficios por incapacidad total temporal se pagan mientras dure la incapacidad, pero nadie puede recibir beneficios por incapacidad total temporal por una sola lesión por más de 104 semanas (para laudos hechos desde las enmiendas de 2003). La incapacidad parcial permanente por lo general se paga a razón de cuatro semanas de compensación por cada por ciento de incapacidad, o seis semanas por cada por ciento si el trabajador recibe el alta para el trabajo anterior a la lesión y el empleador no ofrece ese trabajo u otro comparable disponible. Un trabajador con un impedimento de cuerpo entero de al menos el 50% a quien se le niega la incapacidad total permanente y que sigue trabajando en un empleo con menor paga puede recibir beneficios de rehabilitación parcial temporal por cuatro años.

Si la incapacidad no dura más de tres días desde el día en que el empleado deja el trabajo, no se otorga ninguna indemnización (salvo pagos médicos). Si la incapacidad dura más de siete días, se pagan los primeros tres días (período de espera, waiting period).

La incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) se calcula como un porcentaje de incapacidad total y se paga a razón de cuatro semanas de compensación por cada por ciento, al 66⅔% del salario semanal promedio del trabajador, con un tope del 70% del salario semanal promedio del estado. La incapacidad total permanente (permanent total disability) se paga al 66⅔% del salario semanal promedio (hasta el 100% del salario semanal promedio del estado) hasta que el trabajador alcance la edad para los beneficios de jubilación por vejez del Seguro Social.