Acuerdos de compensación laboral en West Virginia

Las partes pueden negociar un acuerdo final de todos los asuntos de un reclamo en cualquier etapa del proceso administrativo o de apelación, pagado como pago global (lump sum), un plan de pagos estructurado, una combinación u otra base acordada. Un reclamante que resuelve beneficios médicos de un reclamo por enfermedad ocupacional no ortopédica debe estar representado por un abogado. Cada convenio de acuerdo debe dar al trabajador lesionado cinco días hábiles para revocar el convenio firmado e incluir el número gratuito del West Virginia State Bar. El Insurance Commissioner puede anular un acuerdo hecho por un trabajador lesionado sin representación si se determina que es abusivo (unconscionable) conforme a las reglas del Commissioner. Salvo en casos de fraude, un acuerdo aprobado no puede reabrirse.

Los beneficios por incapacidad total temporal se pagan mientras dure la incapacidad, pero nadie puede recibir beneficios por incapacidad total temporal por una sola lesión por más de 104 semanas (para laudos hechos desde las enmiendas de 2003). La incapacidad parcial permanente por lo general se paga a razón de cuatro semanas de compensación por cada por ciento de incapacidad, o seis semanas por cada por ciento si el trabajador recibe el alta para el trabajo anterior a la lesión y el empleador no ofrece ese trabajo u otro comparable disponible. Un trabajador con un impedimento de cuerpo entero de al menos el 50% a quien se le niega la incapacidad total permanente y que sigue trabajando en un empleo con menor paga puede recibir beneficios de rehabilitación parcial temporal por cuatro años.

La ley de West Virginia prohíbe que el abogado de un reclamante cobre o reciba más del 20 por ciento de cualquier indemnización, y los honorarios (attorney fees) no pueden superar el 20 por ciento de los beneficios pagados durante un período de 208 semanas (sin incluir intereses). Los honorarios por un acuerdo final pueden ser de hasta el 20 por ciento del total de los beneficios médicos y de indemnización, pero combinados con honorarios anteriores por incapacidad permanente no pueden superar el 20 por ciento de una indemnización. Cuando un abogado recupera con éxito beneficios médicos negados de una aseguradora privada o de un empleador autoasegurado, la aseguradora paga honorarios razonables de hasta $125 por hora, limitados a $500 por cada asunto médico litigado y $2,500 por reclamo.