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Servicio de jurado en Connecticut

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Connecticut, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Los jurados deben tener 18 años o más. Una persona de 75 años o más puede optar por no servir y puede pedir al Jury Administrator que la excluya de la lista de citaciones. Conn. Gen. Stat. §§ 51-217, 51-217a

Quién puede ser excusado del servicio de juradoLos jurados deben tener 18 años o más. Una persona de 75 años o más puede optar por no servir y puede pedir al Jury Administrator que la excluya de la lista de citaciones. También quedan descalificados: las personas condenadas por un delito grave (felony) en los últimos tres años, con un caso de delito grave pendiente o bajo custodia del Department of Correction; las personas que no pueden hablar ni entender inglés; las personas con una discapacidad física o mental que impida un servicio satisfactorio (se requiere una carta de un proveedor de atención médica con licencia); ciertos altos funcionarios estatales y jueces; y los legisladores mientras la General Assembly está en sesión. Una persona que sirvió (y no fue dispensada) en los últimos tres años de jurado queda dispensada a menos que pida servir, y el Jury Administrator o el tribunal pueden dispensar a un jurado por dificultad extrema.
Sanción por faltar al servicio de juradoUn jurado citado que no se presenta está sujeto a una multa civil por un monto que fija el Chief Court Administrator, aunque el tribunal puede eximir al jurado de pagarla. Lo mismo se aplica a las personas citadas como jurados suplentes (talesmen) que no se presentan sin causa suficiente. El Attorney General hace cumplir estas multas.
Pago por servicio de jurado y su empleoUn empleador no puede despedir, amenazar ni coaccionar a un empleado por recibir una citación para jurado (jury summons), responder a ella o servir; un empleador que lo haga es culpable de desacato criminal (criminal contempt), castigado con una multa de no más de $500, hasta 30 días de cárcel, o ambas. Un empleado despedido puede demandar dentro de 90 días por los salarios perdidos (hasta diez semanas) y la reincorporación, más los honorarios de abogado. Los empleadores deben pagar el salario regular de un empleado de tiempo completo durante los primeros cinco días del servicio de jurado (a menos que un tribunal exima al empleador por dificultad económica extrema), y ocho horas de servicio de jurado cuentan como una jornada completa de trabajo. A partir del sexto día, el estado paga a los jurados $50 por día; durante los primeros cinco días, a los jurados de medio tiempo y desempleados se les reembolsan los gastos de bolsillo, incluidos 20 centavos por milla, de $20 a $50 por día.

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Connecticut?
Los jurados deben tener 18 años o más. Una persona de 75 años o más puede optar por no servir y puede pedir al Jury Administrator que la excluya de la lista de citaciones. También quedan descalificados: las personas condenadas por un delito grave (felony) en los últimos tres años, con un caso de delito grave pendiente o bajo custodia del Department of Correction; las personas que no pueden hablar ni entender inglés; las personas con una discapacidad física o mental que impida un servicio satisfactorio (se requiere una carta de un proveedor de atención médica con licencia); ciertos altos funcionarios estatales y jueces; y los legisladores mientras la General Assembly está en sesión. Una persona que sirvió (y no fue dispensada) en los últimos tres años de jurado queda dispensada a menos que pida servir, y el Jury Administrator o el tribunal pueden dispensar a un jurado por dificultad extrema.
¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Connecticut?
Un jurado citado que no se presenta está sujeto a una multa civil por un monto que fija el Chief Court Administrator, aunque el tribunal puede eximir al jurado de pagarla. Lo mismo se aplica a las personas citadas como jurados suplentes (talesmen) que no se presentan sin causa suficiente. El Attorney General hace cumplir estas multas.
¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Connecticut?
Un empleador no puede despedir, amenazar ni coaccionar a un empleado por recibir una citación para jurado (jury summons), responder a ella o servir; un empleador que lo haga es culpable de desacato criminal (criminal contempt), castigado con una multa de no más de $500, hasta 30 días de cárcel, o ambas. Un empleado despedido puede demandar dentro de 90 días por los salarios perdidos (hasta diez semanas) y la reincorporación, más los honorarios de abogado. Los empleadores deben pagar el salario regular de un empleado de tiempo completo durante los primeros cinco días del servicio de jurado (a menos que un tribunal exima al empleador por dificultad económica extrema), y ocho horas de servicio de jurado cuentan como una jornada completa de trabajo. A partir del sexto día, el estado paga a los jurados $50 por día; durante los primeros cinco días, a los jurados de medio tiempo y desempleados se les reembolsan los gastos de bolsillo, incluidos 20 centavos por milla, de $20 a $50 por día.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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