Servicio de jurado en Minnesota
Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Minnesota, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.
Respuesta corta: Una persona de 70 años o más que pide ser dispensada queda dispensada automáticamente sin necesidad de prueba. Minn. Gen. R. Prac. 808, 810
| Quién puede ser excusado del servicio de jurado | Una persona de 70 años o más que pide ser dispensada queda dispensada automáticamente sin necesidad de prueba. Usted no está calificado si sirvió como jurado estatal o federal en los últimos cuatro años (dos años si al condado le faltan jurados), y los jueces estatales de Minnesota en funciones están descalificados. Por lo demás, una persona solo puede ser dispensada si un juez determina que no puede cumplir las funciones de jurado, o si el comisionado de jurados la dispensa porque el servicio sería una dificultad continua; en su lugar, se recomienda el aplazamiento a una fecha posterior. Los legisladores y su personal obtienen un aplazamiento durante la sesión, y los candidatos registrados pueden aplazarlo hasta después de su elección. Las solicitudes se envían al comisionado de jurados del condado. Rule 810: https://www.revisor.mn.gov/court_rules/gp/id/810/ Fuente: Minn. Gen. R. Prac. 808, 810 |
|---|---|
| Sanción por faltar al servicio de jurado | A una persona que no se presenta al servicio de jurado según la citación se le ordenará comparecer y explicar sus motivos (show cause). Sin causa justificada, el jurado es culpable de un delito menor (misdemeanor), castigado con hasta 90 días de cárcel y/o una multa de $1,000. |
| Pago por servicio de jurado y su empleo | Un empleador no puede despedir, amenazar ni coaccionar a un empleado por una citación para jurado (jury summons) o por el servicio de jurado, debe liberar al empleado de su horario regular de trabajo (incluido el trabajo por turnos) para que asista, y no puede exigirle un turno alternativo en ningún día en que el jurado deba presentarse (el empleado puede ofrecerse voluntariamente). Un empleador que viole esto es culpable de desacato criminal (criminal contempt), castigado con hasta $700 y/o seis meses. Un empleado despedido puede demandar dentro de 30 días por los salarios perdidos (hasta seis semanas) y la reincorporación, más los honorarios de abogado. El pago y el millaje de los jurados los fija la Minnesota Supreme Court, no la ley. Fuente: Minn. Stat. §§593.50, 593.48 |
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Preguntas frecuentes
¿Quién está exento del servicio de jurado en Minnesota?
Una persona de 70 años o más que pide ser dispensada queda dispensada automáticamente sin necesidad de prueba. Usted no está calificado si sirvió como jurado estatal o federal en los últimos cuatro años (dos años si al condado le faltan jurados), y los jueces estatales de Minnesota en funciones están descalificados. Por lo demás, una persona solo puede ser dispensada si un juez determina que no puede cumplir las funciones de jurado, o si el comisionado de jurados la dispensa porque el servicio sería una dificultad continua; en su lugar, se recomienda el aplazamiento a una fecha posterior. Los legisladores y su personal obtienen un aplazamiento durante la sesión, y los candidatos registrados pueden aplazarlo hasta después de su elección. Las solicitudes se envían al comisionado de jurados del condado.
¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Minnesota?
A una persona que no se presenta al servicio de jurado según la citación se le ordenará comparecer y explicar sus motivos (show cause). Sin causa justificada, el jurado es culpable de un delito menor (misdemeanor), castigado con hasta 90 días de cárcel y/o una multa de $1,000.
¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Minnesota?
Un empleador no puede despedir, amenazar ni coaccionar a un empleado por una citación para jurado (jury summons) o por el servicio de jurado, debe liberar al empleado de su horario regular de trabajo (incluido el trabajo por turnos) para que asista, y no puede exigirle un turno alternativo en ningún día en que el jurado deba presentarse (el empleado puede ofrecerse voluntariamente). Un empleador que viole esto es culpable de desacato criminal (criminal contempt), castigado con hasta $700 y/o seis meses. Un empleado despedido puede demandar dentro de 30 días por los salarios perdidos (hasta seis semanas) y la reincorporación, más los honorarios de abogado. El pago y el millaje de los jurados los fija la Minnesota Supreme Court, no la ley.
Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.
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