Servicio de jurado en Utah

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Utah, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: La ley de Utah dice que ningún posible jurado calificado está exento del servicio de jurado, pero un tribunal puede dispensar a una persona que demuestre una dificultad indebida, una necesidad pública, que es una madre que amamanta a un niño, o que la persona es incapaz de servir como… Utah Code §§ 78B-1-108, 78B-1-109, 78B-1-110

Quién puede ser excusado del servicio de jurado	La ley de Utah dice que ningún posible jurado calificado está exento del servicio de jurado, pero un tribunal puede dispensar a una persona que demuestre una dificultad indebida, una necesidad pública, que es una madre que amamanta a un niño, o que la persona es incapaz de servir como jurado, mientras dure esa razón. La prueba se presenta mediante una declaración jurada (affidavit), testimonio bajo juramento u otra evidencia, y el tribunal también puede posponer el servicio por causa justificada. En cualquier período de dos años, por lo general no se puede exigir a una persona que asista al tribunal como jurado de juicio más de un día de tribunal (salvo para terminar un caso) ni que sirva en más de un gran jurado (grand jury). Fuente: Utah Code §§ 78B-1-108, 78B-1-109, 78B-1-110
Sanción por faltar al servicio de jurado	En Utah, una persona citada para el servicio de jurado que no se presenta o no completa el servicio según lo indicado está en desacato al tribunal (contempt of court) y sujeta a las sanciones de las leyes de desacato de Utah (Title 78B, Chapter 6, Part 3). No responder a tiempo las preguntas de calificación de jurado también es desacato, y tergiversar deliberadamente un hecho importante para obtener una dispensa o un aplazamiento es una infracción. Fuente: Utah Code § 78B-1-115
Pago por servicio de jurado y su empleo	Un empleador de Utah no puede despedir, amenazar, tomar una acción adversa contra un empleado ni coaccionarlo porque el empleado es citado para un jurado o gran jurado (grand jury), responde a la citación o sirve en él, y no puede exigir ni pedir que el empleado use su licencia de vacaciones, anual o por enfermedad para ese tiempo. Un empleador infractor es culpable de desacato criminal (criminal contempt), castigado con una multa de hasta $500, hasta seis meses de cárcel, o ambas; un empleado despedido puede demandar dentro de 30 días por la reincorporación y hasta seis semanas de salarios perdidos más los honorarios de abogado. A los jurados se les pagan $18.50 por el primer día y $49 por cada día posterior, más $1 por cada cuatro millas recorridas más allá de 50 millas (de ida). Las leyes revisadas no exigen que los empleadores paguen el salario durante el servicio de jurado. Fuente: Utah Code §§ 78B-1-116, 78B-1-119

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Utah?

La ley de Utah dice que ningún posible jurado calificado está exento del servicio de jurado, pero un tribunal puede dispensar a una persona que demuestre una dificultad indebida, una necesidad pública, que es una madre que amamanta a un niño, o que la persona es incapaz de servir como jurado, mientras dure esa razón. La prueba se presenta mediante una declaración jurada (affidavit), testimonio bajo juramento u otra evidencia, y el tribunal también puede posponer el servicio por causa justificada. En cualquier período de dos años, por lo general no se puede exigir a una persona que asista al tribunal como jurado de juicio más de un día de tribunal (salvo para terminar un caso) ni que sirva en más de un gran jurado (grand jury).

¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Utah?

En Utah, una persona citada para el servicio de jurado que no se presenta o no completa el servicio según lo indicado está en desacato al tribunal (contempt of court) y sujeta a las sanciones de las leyes de desacato de Utah (Title 78B, Chapter 6, Part 3). No responder a tiempo las preguntas de calificación de jurado también es desacato, y tergiversar deliberadamente un hecho importante para obtener una dispensa o un aplazamiento es una infracción.

¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Utah?

Un empleador de Utah no puede despedir, amenazar, tomar una acción adversa contra un empleado ni coaccionarlo porque el empleado es citado para un jurado o gran jurado (grand jury), responde a la citación o sirve en él, y no puede exigir ni pedir que el empleado use su licencia de vacaciones, anual o por enfermedad para ese tiempo. Un empleador infractor es culpable de desacato criminal (criminal contempt), castigado con una multa de hasta $500, hasta seis meses de cárcel, o ambas; un empleado despedido puede demandar dentro de 30 días por la reincorporación y hasta seis semanas de salarios perdidos más los honorarios de abogado. A los jurados se les pagan $18.50 por el primer día y $49 por cada día posterior, más $1 por cada cuatro millas recorridas más allá de 50 millas (de ida).

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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