Acuerdos de no competencia en Colorado
Cómo trata la ley de Colorado los acuerdos de no competencia, con la ley o la fuente oficial.
Respuesta corta: Generalmente nulo. Un acuerdo de no competencia (non-compete) se permite solo para trabajadores con alta remuneración (pago igual o superior a un umbral anual fijado por el estado) y solo para proteger secretos comerciales; C.R.S. § 8-2-113 (HB 22-1317)
| Acuerdos de no competencia | Generalmente nulo. Un acuerdo de no competencia (non-compete) se permite solo para trabajadores con alta remuneración (pago igual o superior a un umbral anual fijado por el estado) y solo para proteger secretos comerciales; los acuerdos de no solicitación de clientes se permiten para trabajadores que ganan al menos el 60% de ese umbral. Se aplican reglas separadas de aviso. Los empleadores que presentan o intentan hacer cumplir un acuerdo de no competencia nulo enfrentan una multa de $5,000 por trabajador, además de daños y honorarios de abogado. Fuente: C.R.S. § 8-2-113 (HB 22-1317) |
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Preguntas frecuentes
¿Son exigibles los acuerdos de no competencia en Colorado?
Generalmente nulo. Un acuerdo de no competencia (non-compete) se permite solo para trabajadores con alta remuneración (pago igual o superior a un umbral anual fijado por el estado) y solo para proteger secretos comerciales; los acuerdos de no solicitación de clientes se permiten para trabajadores que ganan al menos el 60% de ese umbral. Se aplican reglas separadas de aviso. Los empleadores que presentan o intentan hacer cumplir un acuerdo de no competencia nulo enfrentan una multa de $5,000 por trabajador, además de daños y honorarios de abogado.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.