Despido injustificado en Colorado
Colorado es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: Es ilegal tomar represalias (retaliation) contra los trabajadores, o interferir con ellos, cuando reclaman derechos de salario, descansos o licencias; plantean preocupaciones de salud y seguridad en el trabajo; CDLE INFO #5: Retaliation or Interference Against Exercising Labor Rights
| Protección a denunciantes y contra represalias | Es ilegal tomar represalias (retaliation) contra los trabajadores, o interferir con ellos, cuando reclaman derechos de salario, descansos o licencias; plantean preocupaciones de salud y seguridad en el trabajo; hablan sobre su pago; participan en actividades sindicales u otras actividades concertadas; o se quejan de violaciones. Algunos de estos reclamos se pueden presentar ante la Division, mientras que otros deben ir al tribunal. |
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| Quejas por discriminación laboral | Colorado Civil Rights Division (CCRD). Una queja por discriminación en el empleo debe presentarse dentro de los 300 días siguientes a recibir aviso del acto discriminatorio. Empiece con el formulario de admisión en línea (CaseConnect); enviar la información de admisión no es lo mismo que presentar una queja formal, así que empiece mucho antes del plazo. Proceso de quejas: https://ccrd.colorado.gov/complaint-process |
Dónde obtener ayuda en Colorado
- Colorado Department of Labor and Employment (CDLE), Division of Labor Standards and Statistics
- Presentar una queja o un reclamo
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Preguntas frecuentes
¿Es ilegal despedir a alguien por denunciar una infracción en Colorado?
Es ilegal tomar represalias (retaliation) contra los trabajadores, o interferir con ellos, cuando reclaman derechos de salario, descansos o licencias; plantean preocupaciones de salud y seguridad en el trabajo; hablan sobre su pago; participan en actividades sindicales u otras actividades concertadas; o se quejan de violaciones. Algunos de estos reclamos se pueden presentar ante la Division, mientras que otros deben ir al tribunal.
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Colorado?
Colorado Civil Rights Division (CCRD). Una queja por discriminación en el empleo debe presentarse dentro de los 300 días siguientes a recibir aviso del acto discriminatorio. Empiece con el formulario de admisión en línea (CaseConnect); enviar la información de admisión no es lo mismo que presentar una queja formal, así que empiece mucho antes del plazo.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.