Licencia pagada por enfermedad en Colorado
Si Colorado exige licencia pagada por enfermedad, cuánta acumula y cómo puede usarla.
Respuesta corta: Sí, para todos los empleadores sin importar su tamaño. Según la Healthy Families and Workplaces Act, los empleados ganan 1 hora de licencia pagada por cada 30 horas trabajadas, hasta 48 horas por año, para sus propias necesidades de salud o las de un familiar, necesidades relacionadas… Healthy Families and Workplaces Act (HFWA); CDLE INFO #6
| Licencia pagada por enfermedad | Sí, para todos los empleadores sin importar su tamaño. Según la Healthy Families and Workplaces Act, los empleados ganan 1 hora de licencia pagada por cada 30 horas trabajadas, hasta 48 horas por año, para sus propias necesidades de salud o las de un familiar, necesidades relacionadas con violencia doméstica, duelo, y ciertos cierres o evacuaciones. Se aplica licencia adicional durante una emergencia de salud pública declarada. |
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Dónde obtener ayuda en Colorado
- Colorado Department of Labor and Employment (CDLE), Division of Labor Standards and Statistics
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Preguntas frecuentes
¿Se exige licencia pagada por enfermedad en Colorado?
Sí, para todos los empleadores sin importar su tamaño. Según la Healthy Families and Workplaces Act, los empleados ganan 1 hora de licencia pagada por cada 30 horas trabajadas, hasta 48 horas por año, para sus propias necesidades de salud o las de un familiar, necesidades relacionadas con violencia doméstica, duelo, y ciertos cierres o evacuaciones. Se aplica licencia adicional durante una emergencia de salud pública declarada.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.