Leyes del último cheque de pago en District of Columbia
Cuándo debe un empleador de District of Columbia pagarle su último cheque si lo despiden, lo suspenden o renuncia, y si se deben pagar las vacaciones no usadas.
Respuesta corta: A más tardar el siguiente día hábil después del despido. Si el empleado manejaba dinero del empleador, el empleador puede tomar hasta 4 días para revisar las cuentas. D.C. Code § 32-1303(1), (4)
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | A más tardar el siguiente día hábil después del despido. Si el empleado manejaba dinero del empleador, el empleador puede tomar hasta 4 días para revisar las cuentas. El pago tardío puede agregar daños y perjuicios liquidados (liquidated damages) del 10% del salario no pagado por cada día hábil, hasta tres veces el salario no pagado. Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). Fuente: D.C. Code § 32-1303(1), (4) |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | A más tardar el siguiente día de pago regular o dentro de los 7 días después de renunciar, lo que ocurra primero (para empleados sin un contrato escrito de más de 30 días). Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). Fuente: D.C. Code § 32-1303(2) |
Dónde obtener ayuda en District of Columbia
Más sobre la ley laboral de District of Columbia
- Salario mínimo en District of Columbia
- Leyes de descansos para comer y para descansar en District of Columbia
- Despido injustificado en District of Columbia
- Licencia pagada por enfermedad en District of Columbia
- Acuerdos de no competencia en District of Columbia
- Todas las reglas de la ley laboral de District of Columbia
Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en District of Columbia?
A más tardar el siguiente día hábil después del despido. Si el empleado manejaba dinero del empleador, el empleador puede tomar hasta 4 días para revisar las cuentas. El pago tardío puede agregar daños y perjuicios liquidados (liquidated damages) del 10% del salario no pagado por cada día hábil, hasta tres veces el salario no pagado.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si renuncio en District of Columbia?
A más tardar el siguiente día de pago regular o dentro de los 7 días después de renunciar, lo que ocurra primero (para empleados sin un contrato escrito de más de 30 días).
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.