Salario mínimo en District of Columbia
El salario mínimo actual de District of Columbia, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $18.40 por hora, vigente desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026). La tasa se ajusta cada 1 de julio por inflación (índice de precios al consumidor del área de Washington). D.C. Code § 32-1003(a); U.S. Department of Labor state minimum wage table
| Salario mínimo | $18.40 por hora, vigente desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026). La tasa se ajusta cada 1 de julio por inflación (índice de precios al consumidor del área de Washington). Si el salario mínimo (minimum wage) federal llegara a superar la tasa de D.C., los empleadores de D.C. deben pagar la tasa federal más $1. Próximo cambio programado: un ajuste por inflación el 1 de julio de 2027 (7/1/2027); la cantidad la anuncia el Department of Employment Services. Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026), el salario mínimo en efectivo para empleados que reciben propinas es el 56% del salario mínimo completo ($10.30 por hora), con las propinas aparte. Las propinas más el salario deben alcanzar el salario mínimo completo. Los empleadores deben dar aviso por escrito de sus políticas sobre propinas. Aumentos programados: el mínimo para empleados que reciben propinas sube al 60% del salario mínimo el 1 de julio de 2028 (7/1/2028), al 65% el 1 de julio de 2030 (7/1/2030), al 70% el 1 de julio de 2032 (7/1/2032) y al 75% el 1 de julio de 2034 (7/1/2034) (D.C. Code § 32-1003(f)(7)–(10)). Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). |
| Horas extra | Tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay regla de horas extra (overtime) diarias. Verificado de nuevo el 27 de octubre de 2026 (10/27/2026). Fuente: D.C. Code § 32-1003(c) |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en District of Columbia?
$18.40 por hora, vigente desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026). La tasa se ajusta cada 1 de julio por inflación (índice de precios al consumidor del área de Washington). Si el salario mínimo (minimum wage) federal llegara a superar la tasa de D.C., los empleadores de D.C. deben pagar la tasa federal más $1.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en District of Columbia?
Desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026), el salario mínimo en efectivo para empleados que reciben propinas es el 56% del salario mínimo completo ($10.30 por hora), con las propinas aparte. Las propinas más el salario deben alcanzar el salario mínimo completo. Los empleadores deben dar aviso por escrito de sus políticas sobre propinas.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en District of Columbia?
Tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay regla de horas extra (overtime) diarias.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.