Salario mínimo en Massachusetts
El salario mínimo actual de Massachusetts, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $15.00 por hora. La tarifa estatal siempre debe estar al menos 50 centavos por encima del salario mínimo (minimum wage) federal. M.G.L. c. 151, §1
| Salario mínimo | $15.00 por hora. La tarifa estatal siempre debe estar al menos 50 centavos por encima del salario mínimo (minimum wage) federal. La ley estatal no fija otro aumento. Fuente: M.G.L. c. 151, §1 |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | A los empleados de servicio que regularmente reciben más de $20 al mes en propinas se les puede pagar un salario en efectivo de al menos $6.75 por hora, siempre que las propinas completen la diferencia hasta el salario mínimo (minimum wage) completo, calculado al final de cada turno. Se debe informar al empleado sobre esta regla y debe conservar todas sus propinas, aunque se permite juntar las propinas (tip pooling) entre empleados que reciben propinas. Fuente: M.G.L. c. 151, §7 |
| Horas extra | 1.5 veces la tarifa regular (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. No hay horas extra diarias. Fuente: M.G.L. c. 151, §1A |
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Massachusetts?
$15.00 por hora. La tarifa estatal siempre debe estar al menos 50 centavos por encima del salario mínimo (minimum wage) federal.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Massachusetts?
A los empleados de servicio que regularmente reciben más de $20 al mes en propinas se les puede pagar un salario en efectivo de al menos $6.75 por hora, siempre que las propinas completen la diferencia hasta el salario mínimo (minimum wage) completo, calculado al final de cada turno. Se debe informar al empleado sobre esta regla y debe conservar todas sus propinas, aunque se permite juntar las propinas (tip pooling) entre empleados que reciben propinas.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Massachusetts?
1.5 veces la tarifa regular (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral. No hay horas extra diarias.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.