Despido injustificado en Massachusetts
Massachusetts es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: Massachusetts Commission Against Discrimination (MCAD). Cubre a los empleadores con 6 o más empleados (y a los empleadores de trabajadores domésticos). M.G.L. c. 151B, §1; c. 151B, §5
| Quejas por discriminación laboral | Massachusetts Commission Against Discrimination (MCAD). Cubre a los empleadores con 6 o más empleados (y a los empleadores de trabajadores domésticos). Una queja debe presentarse dentro de los 300 días siguientes al acto discriminatorio. Definición de empleador: https://malegislature.gov/Laws/GeneralLaws/PartI/TitleXXI/Chapter151B/Section1 Fuente: M.G.L. c. 151B, §1; c. 151B, §5 |
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Preguntas frecuentes
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Massachusetts?
Massachusetts Commission Against Discrimination (MCAD). Cubre a los empleadores con 6 o más empleados (y a los empleadores de trabajadores domésticos). Una queja debe presentarse dentro de los 300 días siguientes al acto discriminatorio.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.