Salario mínimo en Rhode Island

$16.00 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026).

A los trabajadores que reciben propinas (como meseros y empleados de hotel) se les puede pagar un salario en efectivo de $3.89 por hora, con un crédito por propinas (tip credit) de hasta $12.11, pero el salario más las propinas deben alcanzar el salario mínimo (minimum wage) completo de $16.00; el empleador debe cubrir cualquier faltante. El salario en efectivo de $3.89 se debe incluso cuando las propinas por sí solas superan el mínimo. Los empleadores no pueden quedarse con ninguna propina, excepto para cubrir las comisiones de procesamiento de tarjetas de crédito con aviso previo.

Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana, con las excepciones enumeradas en R.I. Gen. Laws § 28-12-4.3. Rhode Island también exige en general tiempo y medio por trabajar los domingos y días festivos (con excepciones, incluidas la atención médica, la hostelería, la agricultura y la pesca comercial); para los trabajadores minoristas a quienes se les paga tiempo y medio en un domingo o día festivo, esas horas no se cuentan para las horas extra semanales.