Acuerdos de no competencia en Rhode Island
Cómo trata la ley de Rhode Island los acuerdos de no competencia, con la ley o la fuente oficial.
Respuesta corta: Los acuerdos de no competencia (non-compete) no se pueden hacer cumplir contra: empleados no exentos según la ley federal FLSA (generalmente trabajadores por hora); R.I. Gen. Laws §§ 28-59-2, 28-59-3 (Rhode Island Noncompetition Agreement Act)
| Acuerdos de no competencia | Los acuerdos de no competencia (non-compete) no se pueden hacer cumplir contra: empleados no exentos según la ley federal FLSA (generalmente trabajadores por hora); estudiantes en prácticas o estudiantes con trabajos de corto plazo; empleados de 18 años o menos; y empleados de bajos ingresos (que no ganan más del 250% del nivel federal de pobreza). Para otros empleados no hay una ley general; los tribunales deciden caso por caso. |
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Dónde obtener ayuda en Rhode Island
- Rhode Island Department of Labor and Training (DLT), Division of Labor Standards
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Preguntas frecuentes
¿Son exigibles los acuerdos de no competencia en Rhode Island?
Los acuerdos de no competencia (non-compete) no se pueden hacer cumplir contra: empleados no exentos según la ley federal FLSA (generalmente trabajadores por hora); estudiantes en prácticas o estudiantes con trabajos de corto plazo; empleados de 18 años o menos; y empleados de bajos ingresos (que no ganan más del 250% del nivel federal de pobreza). Para otros empleados no hay una ley general; los tribunales deciden caso por caso.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.