Salario mínimo en Virginia
El salario mínimo actual de Virginia, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $12.77 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) hasta el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Va. Code § 40.1-28.10
| Salario mínimo | $12.77 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) hasta el 1 de enero de 2027 (1/1/2027). Cambios programados: $13.75 por hora a partir del 1 de enero de 2027 (1/1/2027), y $15.00 por hora a partir del 1 de enero de 2028 (1/1/2028). A partir del 1 de enero de 2027, a los trabajadores agrícolas también se les debe pagar al menos el salario mínimo (minimum wage) de Virginia. Fuente: Va. Code § 40.1-28.10 |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | Los empleadores pueden usar el crédito federal por propinas (tip credit) y pagar a los empleados que reciben propinas tan solo $2.13 por hora en salario en efectivo, pero el salario en efectivo más las propinas realmente recibidas deben alcanzar el salario mínimo (minimum wage) de Virginia; el empleador debe pagar cualquier faltante. Un empleado que recibe propinas es el que habitual y regularmente recibe más de $30 al mes en propinas. |
| Horas extra | Sigue el estándar de la ley federal FLSA: tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral, con las mismas exenciones federales y métodos de cálculo. La ley de Virginia permite a los empleados demandar bajo la ley estatal por horas extra no pagadas dentro de tres años. Desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026), DOLI también puede investigar quejas sobre horas extra. Fuente: Va. Code § 40.1-29.2 |
Dónde obtener ayuda en Virginia
- Virginia Department of Labor and Industry (DOLI), Payment of Wage Unit
- Presentar una queja o un reclamo
Más sobre la ley laboral de Virginia
- Leyes del último cheque de pago en Virginia
- Despido injustificado en Virginia
- Licencia pagada por enfermedad en Virginia
- Acuerdos de no competencia en Virginia
- Todas las reglas de la ley laboral de Virginia
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en Virginia?
$12.77 por hora desde el 1 de enero de 2026 (1/1/2026) hasta el 1 de enero de 2027 (1/1/2027).
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en Virginia?
Los empleadores pueden usar el crédito federal por propinas (tip credit) y pagar a los empleados que reciben propinas tan solo $2.13 por hora en salario en efectivo, pero el salario en efectivo más las propinas realmente recibidas deben alcanzar el salario mínimo (minimum wage) de Virginia; el empleador debe pagar cualquier faltante. Un empleado que recibe propinas es el que habitual y regularmente recibe más de $30 al mes en propinas.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en Virginia?
Sigue el estándar de la ley federal FLSA: tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 40 en una semana laboral, con las mismas exenciones federales y métodos de cálculo. La ley de Virginia permite a los empleados demandar bajo la ley estatal por horas extra no pagadas dentro de tres años. Desde el 1 de julio de 2026 (7/1/2026), DOLI también puede investigar quejas sobre horas extra.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.