Acuerdos de no competencia en Virginia
Cómo trata la ley de Virginia los acuerdos de no competencia, con la ley o la fuente oficial.
Respuesta corta: Los empleadores no pueden celebrar, hacer cumplir ni amenazar con hacer cumplir un acuerdo de no competencia (non-compete) con un empleado de bajos ingresos (en general, alguien que gana menos que el salario semanal promedio del estado o que tiene derecho a horas extra, incluidos los… Va. Code § 40.1-28.7:8
| Acuerdos de no competencia | Los empleadores no pueden celebrar, hacer cumplir ni amenazar con hacer cumplir un acuerdo de no competencia (non-compete) con un empleado de bajos ingresos (en general, alguien que gana menos que el salario semanal promedio del estado o que tiene derecho a horas extra, incluidos los pasantes y los estudiantes) ni con un profesional de la salud con licencia. Además, ningún acuerdo de no competencia es exigible si el empleador despide al empleado sin causa y sin indemnización (severance) u otro pago informado cuando se firmó el acuerdo. Los empleados pueden demandar a un empleador que intente hacer cumplir un acuerdo de no competencia prohibido. Para otros empleados, los tribunales deciden caso por caso. Fuente: Va. Code § 40.1-28.7:8 |
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Preguntas frecuentes
¿Son exigibles los acuerdos de no competencia en Virginia?
Los empleadores no pueden celebrar, hacer cumplir ni amenazar con hacer cumplir un acuerdo de no competencia (non-compete) con un empleado de bajos ingresos (en general, alguien que gana menos que el salario semanal promedio del estado o que tiene derecho a horas extra, incluidos los pasantes y los estudiantes) ni con un profesional de la salud con licencia. Además, ningún acuerdo de no competencia es exigible si el empleador despide al empleado sin causa y sin indemnización (severance) u otro pago informado cuando se firmó el acuerdo. Los empleados pueden demandar a un empleador que intente hacer cumplir un acuerdo de no competencia prohibido. Para otros empleados, los tribunales deciden caso por caso.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.