Leyes del último cheque de pago en Washington
Cuándo debe un empleador de Washington pagarle su último cheque si lo despiden, lo suspenden o renuncia, y si se deben pagar las vacaciones no usadas.
Respuesta corta: En o antes del siguiente día de pago programado. Los empleadores no pueden retener el cheque final porque el empleado no ha devuelto llaves, uniformes, herramientas o equipo. RCW 49.48.010
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | En o antes del siguiente día de pago programado. Los empleadores no pueden retener el cheque final porque el empleado no ha devuelto llaves, uniformes, herramientas o equipo. La ley estatal dice que el salario final se debe al final del período de pago establecido. Fuente: RCW 49.48.010 |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | En o antes del siguiente día de pago programado. Fuente: RCW 49.48.010 |
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | No se exige. Las vacaciones, los días festivos personales y la indemnización por despido (severance) son beneficios voluntarios que el empleador puede decidir pagar. Los beneficios acordados se pueden reclamar en el tribunal de reclamos menores (small claims) o con un abogado. La licencia por enfermedad pagada tiene reglas separadas. Fuente: L&I guidance |
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en Washington?
En o antes del siguiente día de pago programado. Los empleadores no pueden retener el cheque final porque el empleado no ha devuelto llaves, uniformes, herramientas o equipo.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si renuncio en Washington?
En o antes del siguiente día de pago programado.
¿Un empleador tiene que pagar las vacaciones (PTO) no usadas en Washington?
No se exige. Las vacaciones, los días festivos personales y la indemnización por despido (severance) son beneficios voluntarios que el empleador puede decidir pagar. Los beneficios acordados se pueden reclamar en el tribunal de reclamos menores (small claims) o con un abogado. La licencia por enfermedad pagada tiene reglas separadas.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.