Despido injustificado en Washington
Washington es, por lo general, un estado de empleo a voluntad, pero algunos despidos son ilegales. Estas son las excepciones, las protecciones contra represalias y dónde presentar un reclamo.
Respuesta corta: Washington State Human Rights Commission. La Washington Law Against Discrimination cubre a los empleadores con ocho o más empleados (no a las organizaciones religiosas sin fines de lucro). RCW 49.60.040; RCW 49.60.230
| Quejas por discriminación laboral | Washington State Human Rights Commission. La Washington Law Against Discrimination cubre a los empleadores con ocho o más empleados (no a las organizaciones religiosas sin fines de lucro). Una queja debe presentarse dentro de los seis meses siguientes al acto discriminatorio; las quejas por discriminación por embarazo, dentro de un año; las quejas por represalias contra denunciantes (whistleblower retaliation), dentro de dos años. Fuente: RCW 49.60.040; RCW 49.60.230 |
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Preguntas frecuentes
¿Dónde presento una queja por discriminación laboral en Washington?
Washington State Human Rights Commission. La Washington Law Against Discrimination cubre a los empleadores con ocho o más empleados (no a las organizaciones religiosas sin fines de lucro). Una queja debe presentarse dentro de los seis meses siguientes al acto discriminatorio; las quejas por discriminación por embarazo, dentro de un año; las quejas por represalias contra denunciantes (whistleblower retaliation), dentro de dos años.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.