Leyes del último cheque de pago en Wisconsin
Cuándo debe un empleador de Wisconsin pagarle su último cheque si lo despiden, lo suspenden o renuncia, y si se deben pagar las vacaciones no usadas.
Respuesta corta: Se paga completo a más tardar el siguiente día de pago regular según el calendario de nómina del empleador, o dentro de 31 días, lo que ocurra primero (no se aplica a agentes de ventas por comisión ni a empleados con un contrato escrito por un período definido). Wis. Stat. § 109.03(2)
| Último cheque de pago si lo despiden o lo suspenden por falta de trabajo | Se paga completo a más tardar el siguiente día de pago regular según el calendario de nómina del empleador, o dentro de 31 días, lo que ocurra primero (no se aplica a agentes de ventas por comisión ni a empleados con un contrato escrito por un período definido). Fuente: Wis. Stat. § 109.03(2) |
|---|---|
| Último cheque de pago si renuncia | Igual que cuando se despide: para el siguiente día de pago regular, o dentro de 31 días, lo que ocurra primero. Fuente: Wis. Stat. § 109.03(2) |
| Pago de vacaciones / PTO no utilizados | No lo exige la ley. El DWD puede tramitar reclamos por pago de vacaciones y beneficios similares cuando fueron acordados entre el empleador y el empleado o se dieron según la política establecida del empleador. Fuente: Wis. Stat. ch. 109 |
Dónde obtener ayuda en Wisconsin
- Wisconsin Department of Workforce Development (DWD), Equal Rights Division, Labor Standards Bureau
- Presentar una queja o un reclamo
Más sobre la ley laboral de Wisconsin
- Salario mínimo en Wisconsin
- Leyes de descansos para comer y para descansar en Wisconsin
- Despido injustificado en Wisconsin
- Acuerdos de no competencia en Wisconsin
- Todas las reglas de la ley laboral de Wisconsin
Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si me despiden en Wisconsin?
Se paga completo a más tardar el siguiente día de pago regular según el calendario de nómina del empleador, o dentro de 31 días, lo que ocurra primero (no se aplica a agentes de ventas por comisión ni a empleados con un contrato escrito por un período definido).
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago si renuncio en Wisconsin?
Igual que cuando se despide: para el siguiente día de pago regular, o dentro de 31 días, lo que ocurra primero.
¿Un empleador tiene que pagar las vacaciones (PTO) no usadas en Wisconsin?
No lo exige la ley. El DWD puede tramitar reclamos por pago de vacaciones y beneficios similares cuando fueron acordados entre el empleador y el empleado o se dieron según la política establecida del empleador.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.