Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en California
Cómo calcula California los beneficios semanales de compensación laboral (workers' comp), el máximo actual, el período de espera y la incapacidad permanente.
Respuesta corta: La incapacidad temporal (temporary disability) es generalmente dos tercios del salario bruto (antes de impuestos) que usted pierde mientras se recupera, dentro de un mínimo y un máximo semanales fijados por ley, y no paga impuestos. DWC Guidebook for Injured Workers, Chapter 5; DWC FAQs for employees
| Tasa del beneficio semanal | La incapacidad temporal (temporary disability) es generalmente dos tercios del salario bruto (antes de impuestos) que usted pierde mientras se recupera, dentro de un mínimo y un máximo semanales fijados por ley, y no paga impuestos. Para la mayoría de las lesiones, la incapacidad temporal está limitada a 104 semanas dentro de los cinco años siguientes a la fecha de la lesión (para lesiones después del 1 de enero de 2008); algunas lesiones graves permiten más tiempo. |
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| Beneficio semanal máximo | Para lesiones en 2026 (a partir del 1 de enero de 2026), la tarifa máxima por incapacidad total temporal (temporary total disability) es de $1,764.11 por semana y la mínima es de $264.61 por semana. Para 2025, el máximo era de $1,680.29 y el mínimo de $252.03. Las tarifas se ajustan cada 1 de enero con base en el cambio del salario semanal promedio estatal. |
| Cuánto duran los beneficios | Para lesiones ocurridas el 1 de enero de 2008 (1/1/2008) o después, la incapacidad temporal (temporary disability, TD) se puede pagar hasta por 104 semanas dentro de los cinco años contados desde la fecha de la lesión. Los trabajadores con ciertas lesiones de largo plazo (como hepatitis B o C, amputaciones, quemaduras graves, VIH, lesiones oculares de alta velocidad, quemaduras químicas en los ojos, fibrosis pulmonar o enfermedad pulmonar crónica) pueden recibir hasta 240 semanas de TD dentro de los cinco años. La TD generalmente termina antes si el trabajador vuelve a trabajar, recibe el alta para trabajar o el médico indica que la condición ha mejorado todo lo que va a mejorar. La incapacidad parcial permanente se paga durante un número fijo de semanas; la incapacidad total permanente se paga por el resto de la vida del trabajador. Para lesiones del 19 de abril de 2004 (4/19/2004) al 31 de diciembre de 2007 (12/31/2007), la TD estaba limitada a 104 semanas dentro de los dos años contados desde el inicio de los pagos. La duración de la incapacidad permanente está en el Chapter 7 (https://www.dir.ca.gov/InjuredWorkerGuidebook/Chapter7.pdf); Fact Sheet C: https://www.dir.ca.gov/dwc/FactSheets/FactSheet_c.pdf. La guía sugiere también presentar un reclamo de seguro estatal de incapacidad (state disability insurance, SDI) ante el EDD para obtener ingresos después de que termine la TD. |
| Período de espera | Se deben pagos por incapacidad temporal cuando el médico tratante dice que usted no puede hacer su trabajo habitual por más de tres días, o si usted es hospitalizado durante la noche, y el empleador no le ofrece otro trabajo con su pago habitual. Los pagos deben hacerse cada dos semanas. |
| Incapacidad permanente | Si el médico tratante determina que usted ha alcanzado la máxima mejoría médica ("permanent and stationary" (permanente y estacionario)) con efectos duraderos, el informe del médico se convierte en una calificación de incapacidad permanente usando la Permanent Disability Rating Schedule (tabla de calificación de incapacidad permanente) del estado. El monto de la incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) depende de la calificación, la fecha de la lesión y el salario antes de la lesión, y se paga cada dos semanas durante un número fijo de semanas que comienza dentro de los 14 días siguientes al fin de la incapacidad temporal. La incapacidad total permanente (permanent total disability) (una calificación del 100%) se paga de por vida a la tarifa de incapacidad temporal. Un trabajador sin abogado puede pedir a la DWC que reconsidere una calificación o puede llevar el asunto ante un juez de compensación laboral. |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en California?
La incapacidad temporal (temporary disability) es generalmente dos tercios del salario bruto (antes de impuestos) que usted pierde mientras se recupera, dentro de un mínimo y un máximo semanales fijados por ley, y no paga impuestos. Para la mayoría de las lesiones, la incapacidad temporal está limitada a 104 semanas dentro de los cinco años siguientes a la fecha de la lesión (para lesiones después del 1 de enero de 2008); algunas lesiones graves permiten más tiempo.
¿Cuál es el beneficio máximo de compensación laboral (workers' comp) en California?
Para lesiones en 2026 (a partir del 1 de enero de 2026), la tarifa máxima por incapacidad total temporal (temporary total disability) es de $1,764.11 por semana y la mínima es de $264.61 por semana. Para 2025, el máximo era de $1,680.29 y el mínimo de $252.03. Las tarifas se ajustan cada 1 de enero con base en el cambio del salario semanal promedio estatal.
¿Por cuánto tiempo puede recibir compensación laboral en California?
Para lesiones ocurridas el 1 de enero de 2008 (1/1/2008) o después, la incapacidad temporal (temporary disability, TD) se puede pagar hasta por 104 semanas dentro de los cinco años contados desde la fecha de la lesión. Los trabajadores con ciertas lesiones de largo plazo (como hepatitis B o C, amputaciones, quemaduras graves, VIH, lesiones oculares de alta velocidad, quemaduras químicas en los ojos, fibrosis pulmonar o enfermedad pulmonar crónica) pueden recibir hasta 240 semanas de TD dentro de los cinco años. La TD generalmente termina antes si el trabajador vuelve a trabajar, recibe el alta para trabajar o el médico indica que la condición ha mejorado todo lo que va a mejorar. La incapacidad parcial permanente se paga durante un número fijo de semanas; la incapacidad total permanente se paga por el resto de la vida del trabajador.
¿Hay un período de espera para la compensación laboral (workers' comp) en California?
Se deben pagos por incapacidad temporal cuando el médico tratante dice que usted no puede hacer su trabajo habitual por más de tres días, o si usted es hospitalizado durante la noche, y el empleador no le ofrece otro trabajo con su pago habitual. Los pagos deben hacerse cada dos semanas.
¿Cómo funciona la incapacidad permanente bajo la compensación laboral (workers' comp) en California?
Si el médico tratante determina que usted ha alcanzado la máxima mejoría médica ("permanent and stationary" (permanente y estacionario)) con efectos duraderos, el informe del médico se convierte en una calificación de incapacidad permanente usando la Permanent Disability Rating Schedule (tabla de calificación de incapacidad permanente) del estado. El monto de la incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) depende de la calificación, la fecha de la lesión y el salario antes de la lesión, y se paga cada dos semanas durante un número fijo de semanas que comienza dentro de los 14 días siguientes al fin de la incapacidad temporal. La incapacidad total permanente (permanent total disability) (una calificación del 100%) se paga de por vida a la tarifa de incapacidad temporal. Un trabajador sin abogado puede pedir a la DWC que reconsidere una calificación o puede llevar el asunto ante un juez de compensación laboral.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.