Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Hawaii
Cómo calcula Hawaii los beneficios semanales de compensación laboral (workers' comp), el máximo actual, el período de espera y la incapacidad permanente.
Respuesta corta: La incapacidad total temporal (temporary total disability) paga el 66 2/3% del salario semanal promedio del trabajador, hasta el beneficio semanal máximo que fija el Departamento cada año. DLIR Disability Compensation labor law poster (rev. 01/02/2024); Highlights of the Hawaii Workers' Compensation Law
| Tasa del beneficio semanal | La incapacidad total temporal (temporary total disability) paga el 66 2/3% del salario semanal promedio del trabajador, hasta el beneficio semanal máximo que fija el Departamento cada año. Los trabajadores con dos o más empleos pueden tener derecho a beneficios concurrentes. Si el reclamo de compensación laboral está en disputa y no se ha pagado, el trabajador puede presentar un reclamo de Temporary Disability Insurance (TDI) (seguro por incapacidad temporal), que la aseguradora de TDI puede recuperar después de la compensación laboral. |
|---|---|
| Beneficio semanal máximo | Para 2026, el beneficio semanal máximo de compensación laboral es de $1,240.00, igual al salario semanal promedio estatal. La base salarial semanal máxima correspondiente es de $1,859.91. |
| Cuánto duran los beneficios | Los beneficios por incapacidad total temporal se pagan durante la duración de la incapacidad (sin incluir los primeros tres días calendario); el estatuto no fija un número máximo de semanas. Los beneficios por incapacidad total temporal solo pueden suspenderse por orden del Director of Labor and Industrial Relations o cuando el empleado pueda volver a trabajar, y un empleador que termina los beneficios porque el empleado puede trabajar debe dar un aviso por escrito de al menos dos semanas antes del último pago. Leído en data.capitol.hawaii.gov, el servidor alterno de la Legislature; la página principal capitol.hawaii.gov devolvió 403. Fuente: Haw. Rev. Stat. § 386-31(b) |
| Período de espera | Hay un período de espera de tres días; los beneficios semanales por pérdida de salario se pagan desde el cuarto día de incapacidad, por los períodos en que un médico certifique que el trabajador no puede trabajar. |
| Incapacidad permanente | Después de que el trabajador alcanza la estabilidad médica (máxima recuperación médica), un médico puede evaluar el grado de deterioro permanente, y esa evaluación se usa para fijar la indemnización por incapacidad parcial permanente (permanent partial disability). Puede pagarse una compensación adicional por desfiguración permanente, como cicatrices. Si el trabajador no puede hacer ningún tipo de trabajo, pueden otorgarse beneficios por incapacidad total permanente (permanent total disability) después de una audiencia del Departamento. |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Hawaii?
La incapacidad total temporal (temporary total disability) paga el 66 2/3% del salario semanal promedio del trabajador, hasta el beneficio semanal máximo que fija el Departamento cada año. Los trabajadores con dos o más empleos pueden tener derecho a beneficios concurrentes. Si el reclamo de compensación laboral está en disputa y no se ha pagado, el trabajador puede presentar un reclamo de Temporary Disability Insurance (TDI) (seguro por incapacidad temporal), que la aseguradora de TDI puede recuperar después de la compensación laboral.
¿Cuál es el beneficio máximo de compensación laboral (workers' comp) en Hawaii?
Para 2026, el beneficio semanal máximo de compensación laboral es de $1,240.00, igual al salario semanal promedio estatal. La base salarial semanal máxima correspondiente es de $1,859.91.
¿Por cuánto tiempo puede recibir compensación laboral en Hawaii?
Los beneficios por incapacidad total temporal se pagan durante la duración de la incapacidad (sin incluir los primeros tres días calendario); el estatuto no fija un número máximo de semanas. Los beneficios por incapacidad total temporal solo pueden suspenderse por orden del Director of Labor and Industrial Relations o cuando el empleado pueda volver a trabajar, y un empleador que termina los beneficios porque el empleado puede trabajar debe dar un aviso por escrito de al menos dos semanas antes del último pago.
¿Hay un período de espera para la compensación laboral (workers' comp) en Hawaii?
Hay un período de espera de tres días; los beneficios semanales por pérdida de salario se pagan desde el cuarto día de incapacidad, por los períodos en que un médico certifique que el trabajador no puede trabajar.
¿Cómo funciona la incapacidad permanente bajo la compensación laboral (workers' comp) en Hawaii?
Después de que el trabajador alcanza la estabilidad médica (máxima recuperación médica), un médico puede evaluar el grado de deterioro permanente, y esa evaluación se usa para fijar la indemnización por incapacidad parcial permanente (permanent partial disability). Puede pagarse una compensación adicional por desfiguración permanente, como cicatrices. Si el trabajador no puede hacer ningún tipo de trabajo, pueden otorgarse beneficios por incapacidad total permanente (permanent total disability) después de una audiencia del Departamento.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.