Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Hawaii
Los plazos para reportar una lesión laboral y presentar un reclamo en Hawaii, cómo presentarlo y cómo apelar una denegación.
Respuesta corta: Informe la fecha, la hora y las circunstancias de la lesión a su supervisor inmediato o a su empleador de inmediato, ya sea verbalmente o por escrito. Disability Compensation Division, Frequently Asked Questions; Highlights of the Hawaii Workers' Compensation Law (Form WC-101)
| Plazo para reportar la lesión | Informe la fecha, la hora y las circunstancias de la lesión a su supervisor inmediato o a su empleador de inmediato, ya sea verbalmente o por escrito. El empleador debe informar la lesión a la Disability Compensation Division dentro de siete días hábiles si causa una ausencia de un día o más o si necesita más que primeros auxilios ordinarios. La guía de la División no indica un número fijo de días para el informe del trabajador. |
|---|---|
| Cómo presentar un reclamo | Informe la lesión a su empleador. El empleador presenta un Employer's Report of Industrial Injury (WC-1) (informe del empleador sobre la lesión laboral). Si el empleador no presenta el informe o niega el reclamo, presente un Employee's Claim for Workers' Compensation Benefits (Form WC-5) (reclamo del empleado de beneficios de compensación laboral) en la oficina más cercana de la Disability Compensation Division. Los empleadores deben dar a los empleados lesionados el folleto 'Highlights of the Hawaii Workers' Compensation Law' (aspectos destacados de la ley de compensación laboral de Hawaii) dentro de los tres días hábiles siguientes al aviso de la lesión. Formularios: https://labor.hawaii.gov/dcd/forms/ |
| Cómo apelar una denegación | Los asuntos que no pueden resolverse por acuerdo pasan a una audiencia ante la Disability Compensation Division (solicítela con el Form WC-77, Application for Hearing (solicitud de audiencia)), que emite una decisión. Una parte que no esté de acuerdo debe presentar una apelación por escrito ante la Labor and Industrial Relations Appeals Board, o en la oficina más cercana de la División, dentro de los 20 días siguientes al envío por correo de la decisión; no basta con un matasellos dentro del plazo. |
| Cómo presentar o consultar un reclamo en línea | En Hawaii, informe una lesión laboral de inmediato (de forma oral o por escrito) a su supervisor o empleador. Si la lesión le hace perder al menos un día de trabajo o requiere más que primeros auxilios ordinarios, el empleador debe informarla a la Disability Compensation Division (DCD) en el Form WC-1 (Employer's Report of Industrial Injury/Illness, informe del empleador sobre lesión o enfermedad industrial) y darle a usted una copia. Si el empleador niega el reclamo o no lo presenta, usted puede presentar el Form WC-5, Employee's Claim for Workers' Compensation Benefits (reclamo del empleado de beneficios de compensación laboral (workers' compensation)), ante la DCD. Las apelaciones de las decisiones de la DCD deben presentarse por escrito dentro de los 20 días siguientes al envío por correo de la decisión. DCD: (808) 586-9151; estado del reclamo (Oahu Facilitator's Unit) (808) 586-9161. |
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tiene para reportar una lesión laboral en Hawaii?
Informe la fecha, la hora y las circunstancias de la lesión a su supervisor inmediato o a su empleador de inmediato, ya sea verbalmente o por escrito. El empleador debe informar la lesión a la Disability Compensation Division dentro de siete días hábiles si causa una ausencia de un día o más o si necesita más que primeros auxilios ordinarios.
¿Cómo se presenta un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Hawaii?
Informe la lesión a su empleador. El empleador presenta un Employer's Report of Industrial Injury (WC-1) (informe del empleador sobre la lesión laboral). Si el empleador no presenta el informe o niega el reclamo, presente un Employee's Claim for Workers' Compensation Benefits (Form WC-5) (reclamo del empleado de beneficios de compensación laboral) en la oficina más cercana de la Disability Compensation Division. Los empleadores deben dar a los empleados lesionados el folleto 'Highlights of the Hawaii Workers' Compensation Law' (aspectos destacados de la ley de compensación laboral de Hawaii) dentro de los tres días hábiles siguientes al aviso de la lesión.
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Hawaii?
Los asuntos que no pueden resolverse por acuerdo pasan a una audiencia ante la Disability Compensation Division (solicítela con el Form WC-77, Application for Hearing (solicitud de audiencia)), que emite una decisión. Una parte que no esté de acuerdo debe presentar una apelación por escrito ante la Labor and Industrial Relations Appeals Board, o en la oficina más cercana de la División, dentro de los 20 días siguientes al envío por correo de la decisión; no basta con un matasellos dentro del plazo.
¿Cómo presento o consulto un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en línea en Hawaii?
En Hawaii, informe una lesión laboral de inmediato (de forma oral o por escrito) a su supervisor o empleador. Si la lesión le hace perder al menos un día de trabajo o requiere más que primeros auxilios ordinarios, el empleador debe informarla a la Disability Compensation Division (DCD) en el Form WC-1 (Employer's Report of Industrial Injury/Illness, informe del empleador sobre lesión o enfermedad industrial) y darle a usted una copia. Si el empleador niega el reclamo o no lo presenta, usted puede presentar el Form WC-5, Employee's Claim for Workers' Compensation Benefits (reclamo del empleado de beneficios de compensación laboral (workers' compensation)), ante la DCD. Las apelaciones de las decisiones de la DCD deben presentarse por escrito dentro de los 20 días siguientes al envío por correo de la decisión. DCD: (808) 586-9151; estado del reclamo (Oahu Facilitator's Unit) (808) 586-9161.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.