Apelar un reclamo denegado de compensación laboral en Maryland

Un trabajador debe presentar una solicitud de reclamo ante la Workers' Compensation Commission dentro de 60 días después de una lesión accidental; la Commission puede excusar la presentación tardía, pero un reclamo que no se presenta dentro de 2 años queda totalmente prohibido. Una parte agraviada por una decisión de la Commission puede apelar presentando una petición de revisión judicial (petition for judicial review) en el tribunal de circuito (circuit court) dentro de 30 días después de la fecha en que se envió por correo la orden de la Commission, y debe enviar copias a la Commission y a las demás partes.

Los reclamos impugnados los decide un Commissioner después de una audiencia. Dentro de los 15 días siguientes a una decisión, una parte puede pedir a la Comisión una nueva audiencia, pero solo por motivos de error legal o de pruebas descubiertas recientemente. Cualquier parte perjudicada puede apelar una decisión de la Comisión ante el tribunal de circuito (circuit court) presentando una petición de revisión judicial dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que la Comisión envió por correo su orden, y debe enviar copias por correo a la Comisión y a todas las demás partes. Si se presentó una moción de nueva audiencia, los 30 días comienzan a partir del envío por correo de la resolución de la Comisión sobre ella.

Para una lesión accidental, el trabajador debe presentar un formulario de solicitud de reclamo (Employee Claim, Form C-1) ante la Comisión dentro de los 60 días siguientes a la lesión. La Comisión puede excusar una presentación tardía si el empleador o la aseguradora no fue perjudicado o por otra razón suficiente, pero un reclamo no presentado dentro de los 2 años siguientes a la lesión queda totalmente prohibido. Para una enfermedad ocupacional, el reclamo debe presentarse dentro de los 2 años (3 años para la enfermedad pulmonar por polvo) siguientes a la incapacidad o la muerte, o a que el trabajador o los dependientes supieron realmente por primera vez que la incapacidad fue causada por el empleo.