Represalias por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri
Si un empleador en Missouri puede despedirlo o sancionarlo por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp), y qué puede hacer usted.
Respuesta corta: Un empleador no puede despedir ni discriminar contra un empleado por ejercer derechos conforme a la ley de compensación laboral cuando ese sea el factor motivante del despido o la discriminación. RSMo § 287.780
| Represalias por presentar un reclamo | Un empleador no puede despedir ni discriminar contra un empleado por ejercer derechos conforme a la ley de compensación laboral cuando ese sea el factor motivante del despido o la discriminación. Un empleado tratado de esa manera puede presentar una demanda civil por daños y perjuicios contra el empleador. Fuente: RSMo § 287.780 |
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| Cómo apelar una denegación | Un trabajador puede solicitar una audiencia previa, mediación, una audiencia por dificultad (hardship hearing) (para tratamiento médico o beneficios temporales) o una audiencia final ante un juez de derecho administrativo. Un laudo del juez puede apelarse (appeal) presentando una Application for Review ante la Labor and Industrial Relations Commission dentro de los 20 días posteriores al laudo. Un laudo final de la Comisión puede apelarse ante la Missouri Court of Appeals dentro de 30 días; el tribunal revisa solo cuestiones legales y no celebra un nuevo juicio. Un acuerdo aprobado no puede apelarse. Leyes: https://revisor.mo.gov/main/OneSection.aspx?section=287.480 y https://revisor.mo.gov/main/OneSection.aspx?section=287.495 Fuente: RSMo §§ 287.480, 287.495 |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden despedirlo por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri?
Un empleador no puede despedir ni discriminar contra un empleado por ejercer derechos conforme a la ley de compensación laboral cuando ese sea el factor motivante del despido o la discriminación. Un empleado tratado de esa manera puede presentar una demanda civil por daños y perjuicios contra el empleador.
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri?
Un trabajador puede solicitar una audiencia previa, mediación, una audiencia por dificultad (hardship hearing) (para tratamiento médico o beneficios temporales) o una audiencia final ante un juez de derecho administrativo. Un laudo del juez puede apelarse (appeal) presentando una Application for Review ante la Labor and Industrial Relations Commission dentro de los 20 días posteriores al laudo. Un laudo final de la Comisión puede apelarse ante la Missouri Court of Appeals dentro de 30 días; el tribunal revisa solo cuestiones legales y no celebra un nuevo juicio. Un acuerdo aprobado no puede apelarse.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.