Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri
Los plazos para reportar una lesión laboral y presentar un reclamo en Missouri, cómo presentarlo y cómo apelar una denegación.
Respuesta corta: Dé a su empleador aviso escrito de la hora, el lugar y la naturaleza de la lesión, y su nombre y dirección, a más tardar 30 días después del accidente. RSMo § 287.420
| Plazo para reportar la lesión | Dé a su empleador aviso escrito de la hora, el lugar y la naturaleza de la lesión, y su nombre y dirección, a más tardar 30 días después del accidente. Para una enfermedad ocupacional o trauma repetitivo, los 30 días corren desde el diagnóstico. El aviso tardío aún puede permitirse si el empleador no fue perjudicado por este. La División recomienda informar de inmediato y guardar una copia del aviso escrito. Guía de la División: https://labor.mo.gov/dwc/injured-workers/report-injury Fuente: RSMo § 287.420 |
|---|---|
| Plazo para presentar un reclamo | Un Claim for Compensation debe presentarse ante la División dentro de los dos años posteriores a la fecha de la lesión o del fallecimiento, o del último pago hecho por la lesión o el fallecimiento. Si el empleador no presentó el informe de lesión requerido, el plazo es de tres años. Presentar otros formularios o informes no detiene el plazo. Un reclamo contra el Second Injury Fund debe presentarse dentro de los dos años posteriores a la lesión o dentro de un año después de que se presente un reclamo contra el empleador o la aseguradora, lo que ocurra después. Fuente: RSMo § 287.430 |
| Cómo presentar un reclamo | Informe la lesión a su empleador por escrito; el empleador debe organizar la atención médica y presentar un informe de lesión ante la División (usted puede llamar al 800-775-2667 para confirmar que se presentó). Si no se le compensa adecuadamente, puede completar el formulario Claim for Compensation de la División y enviarlo por correo a P.O. Box 58, Jefferson City, MO 65102, o por correo electrónico a dwc.care.unit@labor.mo.gov. Presentar un reclamo inicia un caso contencioso decidido por un juez de derecho administrativo. La División también ofrece mediación gratuita para el manejo de disputas, y se puede solicitar una conferencia ante un juez cuando no se ha presentado ningún reclamo. Resolve Your Case (Resuelva su caso): https://labor.mo.gov/dwc/injured-workers/legal-process |
| Cómo apelar una denegación | Un trabajador puede solicitar una audiencia previa, mediación, una audiencia por dificultad (hardship hearing) (para tratamiento médico o beneficios temporales) o una audiencia final ante un juez de derecho administrativo. Un laudo del juez puede apelarse (appeal) presentando una Application for Review ante la Labor and Industrial Relations Commission dentro de los 20 días posteriores al laudo. Un laudo final de la Comisión puede apelarse ante la Missouri Court of Appeals dentro de 30 días; el tribunal revisa solo cuestiones legales y no celebra un nuevo juicio. Un acuerdo aprobado no puede apelarse. Leyes: https://revisor.mo.gov/main/OneSection.aspx?section=287.480 y https://revisor.mo.gov/main/OneSection.aspx?section=287.495 Fuente: RSMo §§ 287.480, 287.495 |
| Cómo presentar o consultar un reclamo en línea | Informe a su empleador sobre una lesión laboral con prontitud; el empleador presenta un Report of Injury (informe de lesión) ante la Missouri Division of Workers' Compensation. Informar a su empleador no abre por sí solo un reclamo ante la Division. Para presentar un reclamo, llene el Claim for Compensation (reclamo de compensación, Form WC-21) y envíelo por correo a la Division (la dirección está en el formulario); los formularios también están disponibles en cualquier oficina de la Division. Plazo: generalmente dentro de los dos años siguientes a la lesión, la muerte o el último pago, o tres años si el empleador no presentó a tiempo un Report of Injury. Línea de ayuda de la Division (gratuita): 800-775-2667; los especialistas en información no pueden dar asesoría legal. |
Dónde obtener ayuda en Missouri
Más sobre compensación laboral en Missouri
- Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Missouri
- Acuerdos de compensación laboral en Missouri
- Represalias por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri
- Demandar por una lesión en el trabajo en Missouri
- Apelar un reclamo denegado de compensación laboral en Missouri
- Todas las reglas de compensación laboral de Missouri
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tiene para reportar una lesión laboral en Missouri?
Dé a su empleador aviso escrito de la hora, el lugar y la naturaleza de la lesión, y su nombre y dirección, a más tardar 30 días después del accidente. Para una enfermedad ocupacional o trauma repetitivo, los 30 días corren desde el diagnóstico. El aviso tardío aún puede permitirse si el empleador no fue perjudicado por este. La División recomienda informar de inmediato y guardar una copia del aviso escrito.
¿Cuál es el plazo para presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri?
Un Claim for Compensation debe presentarse ante la División dentro de los dos años posteriores a la fecha de la lesión o del fallecimiento, o del último pago hecho por la lesión o el fallecimiento. Si el empleador no presentó el informe de lesión requerido, el plazo es de tres años. Presentar otros formularios o informes no detiene el plazo. Un reclamo contra el Second Injury Fund debe presentarse dentro de los dos años posteriores a la lesión o dentro de un año después de que se presente un reclamo contra el empleador o la aseguradora, lo que ocurra después.
¿Cómo se presenta un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri?
Informe la lesión a su empleador por escrito; el empleador debe organizar la atención médica y presentar un informe de lesión ante la División (usted puede llamar al 800-775-2667 para confirmar que se presentó). Si no se le compensa adecuadamente, puede completar el formulario Claim for Compensation de la División y enviarlo por correo a P.O. Box 58, Jefferson City, MO 65102, o por correo electrónico a dwc.care.unit@labor.mo.gov. Presentar un reclamo inicia un caso contencioso decidido por un juez de derecho administrativo. La División también ofrece mediación gratuita para el manejo de disputas, y se puede solicitar una conferencia ante un juez cuando no se ha presentado ningún reclamo.
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Missouri?
Un trabajador puede solicitar una audiencia previa, mediación, una audiencia por dificultad (hardship hearing) (para tratamiento médico o beneficios temporales) o una audiencia final ante un juez de derecho administrativo. Un laudo del juez puede apelarse (appeal) presentando una Application for Review ante la Labor and Industrial Relations Commission dentro de los 20 días posteriores al laudo. Un laudo final de la Comisión puede apelarse ante la Missouri Court of Appeals dentro de 30 días; el tribunal revisa solo cuestiones legales y no celebra un nuevo juicio. Un acuerdo aprobado no puede apelarse.
¿Cómo presento o consulto un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en línea en Missouri?
Informe a su empleador sobre una lesión laboral con prontitud; el empleador presenta un Report of Injury (informe de lesión) ante la Missouri Division of Workers' Compensation. Informar a su empleador no abre por sí solo un reclamo ante la Division. Para presentar un reclamo, llene el Claim for Compensation (reclamo de compensación, Form WC-21) y envíelo por correo a la Division (la dirección está en el formulario); los formularios también están disponibles en cualquier oficina de la Division. Plazo: generalmente dentro de los dos años siguientes a la lesión, la muerte o el último pago, o tres años si el empleador no presentó a tiempo un Report of Injury. Línea de ayuda de la Division (gratuita): 800-775-2667; los especialistas en información no pueden dar asesoría legal.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.