Demandar por una lesión en el trabajo en New Hampshire

Por lo general, no. Se presume de manera concluyente que un empleado de un empleador cubierto por la ley de compensación laboral (workers' compensation) la aceptó y renunció a todos los demás derechos de acción contra el empleador, su aseguradora o grupo de autoseguro y, salvo por agravios intencionales, contra compañeros de trabajo, funcionarios y agentes que actúen en nombre del empleador. Un cónyuge u otras personas tampoco tienen acción directa contra ellos. Excepción: un empleado de un empleador que no obtuvo la compensación como se exige puede, en cambio, buscar cualquier recurso legal disponible, libre de estas renuncias e inmunidades.

Sí. Un empleado lesionado puede, además de los beneficios de compensación laboral (workers' compensation), demandar a otra persona cuya responsabilidad legal causó la lesión (o cobrar bajo una póliza de conductor sin seguro). El empleador o la aseguradora tiene un gravamen sobre lo recuperado, menos gastos y costos, por los beneficios ya pagados u otorgados, y comparte de forma proporcional los costos de la acción. Cualquier acuerdo con terceros (third party) no es obligatorio hasta que lo apruebe el labor commissioner o el tribunal; si el empleado no procede contra el tercero dentro de los 9 meses posteriores a la lesión, el empleador o la aseguradora puede demandar y se subroga en los derechos del empleado.

Un empleado de un empleador que no obtuvo compensación laboral (workers' compensation) puede presentar una solicitud ante el labor commissioner, quien atiende el reclamo como cualquier otro; el empleador debe pagar la compensación fijada dentro de 10 días, y la adjudicación se convierte en un gravamen sobre los bienes del empleador, ejecutable como una sentencia judicial. Como alternativa, el trabajador puede demandar al empleador mediante cualquier recurso legal disponible, libre de la barrera del recurso exclusivo (exclusive-remedy). El empleador enfrenta sanciones civiles de hasta $2,500 más hasta $100 por empleado por cada día de incumplimiento, se le puede prohibir hacer negocios en el estado, y no obtener cobertura a propósito es un delito grave (felony) de clase B; los funcionarios responsables pueden ser personalmente responsables de las sanciones.