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Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en New Hampshire

Los plazos para reportar una lesión laboral y presentar un reclamo en New Hampshire, cómo presentarlo y cómo apelar una denegación.

Respuesta corta: Los reclamos quedan prescritos a menos que el empleado dé aviso de la lesión al empleador dentro de 2 años de la lesión. N.H. RSA 281-A:19, 281-A:20, 281-A:21

Plazo para reportar la lesiónLos reclamos quedan prescritos a menos que el empleado dé aviso de la lesión al empleador dentro de 2 años de la lesión. Si el trabajador no conocía la naturaleza de la lesión ni su posible relación con el trabajo, los 2 años comienzan cuando el trabajador lo supo o razonablemente debió haberlo sabido. El aviso es por escrito en un formulario prescrito por el Labor Commissioner, firmado por el empleado por duplicado, y puede entregarse en persona o por correo certificado; el empleador firma para acusar recibo.
El límite de 2 años es el plazo legal máximo; no significa que se pueda demorar el aviso sin riesgo.
Plazo para presentar un reclamoLa compensación por incapacidad, rehabilitación, beneficios médicos o beneficios por fallecimiento (death benefits) queda prescrita a menos que se presente un reclamo (claim) dentro de los 3 años posteriores a la fecha de la lesión. Si el trabajador no conocía la naturaleza de la lesión ni su posible relación con el trabajo, los 3 años comienzan cuando el trabajador (o, después de un fallecimiento, un dependiente) lo supo o razonablemente debió haberlo sabido.
Cómo presentar un reclamoEl empleado da al empleador aviso escrito de la lesión en el formulario del Labor Commissioner. Si hay una disputa sobre la responsabilidad del empleador o de la aseguradora de pagar, cualquier parte puede solicitar por escrito al Labor Commissioner, en el Department of Labor en Concord, una audiencia (hearing), indicando los motivos y las cuestiones en disputa; la audiencia debe fijarse dentro de las 6 semanas posteriores a la recepción de la petición. El Department cuenta con un coordinador de resolución de disputas cuya función es ayudar a los empleados lesionados sin representación a entender y proteger sus derechos.
Cómo apelar una denegaciónUna decisión del Labor Commissioner o del funcionario de audiencias puede apelarse (appeal) ante el Compensation Appeals Board dentro de los 30 días posteriores a la decisión; la junta celebra una audiencia completa dentro de 6 semanas y emite su decisión dentro de los 30 días posteriores a la audiencia. Una apelación no suspende el pago de una indemnización a menos que el funcionario de audiencias lo ordene. La parte agraviada por la decisión de la junta puede apelar ante la New Hampshire Supreme Court conforme a RSA 541. Las decisiones que no se apelan quedan firmes 30 días después de emitirse.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tiene para reportar una lesión laboral en New Hampshire?
Los reclamos quedan prescritos a menos que el empleado dé aviso de la lesión al empleador dentro de 2 años de la lesión. Si el trabajador no conocía la naturaleza de la lesión ni su posible relación con el trabajo, los 2 años comienzan cuando el trabajador lo supo o razonablemente debió haberlo sabido. El aviso es por escrito en un formulario prescrito por el Labor Commissioner, firmado por el empleado por duplicado, y puede entregarse en persona o por correo certificado; el empleador firma para acusar recibo.
¿Cuál es el plazo para presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en New Hampshire?
La compensación por incapacidad, rehabilitación, beneficios médicos o beneficios por fallecimiento (death benefits) queda prescrita a menos que se presente un reclamo (claim) dentro de los 3 años posteriores a la fecha de la lesión. Si el trabajador no conocía la naturaleza de la lesión ni su posible relación con el trabajo, los 3 años comienzan cuando el trabajador (o, después de un fallecimiento, un dependiente) lo supo o razonablemente debió haberlo sabido.
¿Cómo se presenta un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en New Hampshire?
El empleado da al empleador aviso escrito de la lesión en el formulario del Labor Commissioner. Si hay una disputa sobre la responsabilidad del empleador o de la aseguradora de pagar, cualquier parte puede solicitar por escrito al Labor Commissioner, en el Department of Labor en Concord, una audiencia (hearing), indicando los motivos y las cuestiones en disputa; la audiencia debe fijarse dentro de las 6 semanas posteriores a la recepción de la petición. El Department cuenta con un coordinador de resolución de disputas cuya función es ayudar a los empleados lesionados sin representación a entender y proteger sus derechos.
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en New Hampshire?
Una decisión del Labor Commissioner o del funcionario de audiencias puede apelarse (appeal) ante el Compensation Appeals Board dentro de los 30 días posteriores a la decisión; la junta celebra una audiencia completa dentro de 6 semanas y emite su decisión dentro de los 30 días posteriores a la audiencia. Una apelación no suspende el pago de una indemnización a menos que el funcionario de audiencias lo ordene. La parte agraviada por la decisión de la junta puede apelar ante la New Hampshire Supreme Court conforme a RSA 541. Las decisiones que no se apelan quedan firmes 30 días después de emitirse.

Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.