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Acuerdos de compensación laboral en New Hampshire

Si un reclamo de compensación laboral puede resolverse con un acuerdo en New Hampshire, quién debe aprobar el acuerdo y cuánto pueden durar los beneficios.

Respuesta corta: Los convenios de pago global (lump sum) pueden ser aprobados por el Commissioner of Labor una vez que se haya determinado la compensabilidad (por el empleador, la aseguradora, el commissioner, el representante del commissioner o el compensation appeals board) y, o bien el trabajador… RSA 281-A:37

Acuerdos (settlements)Los convenios de pago global (lump sum) pueden ser aprobados por el Commissioner of Labor una vez que se haya determinado la compensabilidad (por el empleador, la aseguradora, el commissioner, el representante del commissioner o el compensation appeals board) y, o bien el trabajador haya tenido al menos 12 meses de incapacidad continua, o bien el pago global sea en el mejor interés de todos los interesados. Ningún convenio de pago global puede aprobarse sino después de una audiencia ante el commissioner o el representante designado del commissioner. Los beneficios médicos nunca pueden pagarse en un pago global. Los costos de rehabilitación vocacional pueden incluirse si el convenio indica el monto y los servicios; ese dinero se mantiene en fideicomiso (escrow), y por lo general el trabajador debe iniciar los servicios dentro de los 6 meses siguientes a la aprobación.
Fuente: RSA 281-A:37
Cuánto duran los beneficiosEl estatuto no fija un número máximo de semanas para la incapacidad total temporal. Los pagos por incapacidad parcial temporal terminan cuando la incapacidad termina y no pueden durar más de 262 semanas; si la incapacidad parcial sigue a un período de incapacidad total, las semanas de incapacidad total se deducen de las 262 semanas. Los beneficios por incapacidad total permanente se pagan, después de que el trabajador alcance la mejoría médica máxima, mientras continúe la incapacidad total. Un laudo por impedimento permanente listado en la tabla se paga en un solo pago, y los laudos por más de una pérdida permanente están limitados a un máximo de 350 semanas.
Honorarios de abogados en casos de compensación laboralLos honorarios (attorney fees) por trabajo ante el Department of Labor deben ser aprobados por el Labor Commissioner, quien considera el tipo, la duración y la dificultad del trabajo, las tarifas habituales y el beneficio para el reclamante. Cuando un empleador o una compañía de seguros apela y se confirma la decisión a favor del empleado, el empleado tiene derecho a honorarios de abogado y costos razonables según lo apruebe la junta o el tribunal; también se reembolsan honorarios razonables cuando el commissioner ordena a una aseguradora pagar una factura médica en disputa después de una audiencia.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo funcionan los acuerdos de compensación laboral en New Hampshire?
Los convenios de pago global (lump sum) pueden ser aprobados por el Commissioner of Labor una vez que se haya determinado la compensabilidad (por el empleador, la aseguradora, el commissioner, el representante del commissioner o el compensation appeals board) y, o bien el trabajador haya tenido al menos 12 meses de incapacidad continua, o bien el pago global sea en el mejor interés de todos los interesados. Ningún convenio de pago global puede aprobarse sino después de una audiencia ante el commissioner o el representante designado del commissioner. Los beneficios médicos nunca pueden pagarse en un pago global. Los costos de rehabilitación vocacional pueden incluirse si el convenio indica el monto y los servicios; ese dinero se mantiene en fideicomiso (escrow), y por lo general el trabajador debe iniciar los servicios dentro de los 6 meses siguientes a la aprobación.
¿Por cuánto tiempo puede recibir compensación laboral en New Hampshire?
El estatuto no fija un número máximo de semanas para la incapacidad total temporal. Los pagos por incapacidad parcial temporal terminan cuando la incapacidad termina y no pueden durar más de 262 semanas; si la incapacidad parcial sigue a un período de incapacidad total, las semanas de incapacidad total se deducen de las 262 semanas. Los beneficios por incapacidad total permanente se pagan, después de que el trabajador alcance la mejoría médica máxima, mientras continúe la incapacidad total. Un laudo por impedimento permanente listado en la tabla se paga en un solo pago, y los laudos por más de una pérdida permanente están limitados a un máximo de 350 semanas.
¿Cuánto puede cobrar un abogado de compensación laboral (workers' comp) en New Hampshire?
Los honorarios (attorney fees) por trabajo ante el Department of Labor deben ser aprobados por el Labor Commissioner, quien considera el tipo, la duración y la dificultad del trabajo, las tarifas habituales y el beneficio para el reclamante. Cuando un empleador o una compañía de seguros apela y se confirma la decisión a favor del empleado, el empleado tiene derecho a honorarios de abogado y costos razonables según lo apruebe la junta o el tribunal; también se reembolsan honorarios razonables cuando el commissioner ordena a una aseguradora pagar una factura médica en disputa después de una audiencia.

Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.