Cómo presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en North Carolina
Los plazos para reportar una lesión laboral y presentar un reclamo en North Carolina, cómo presentarlo y cómo apelar una denegación.
Respuesta corta: El empleado lesionado debe dar al empleador aviso escrito del accidente de inmediato o tan pronto como sea posible. N.C. Gen. Stat. §§ 97-22, 97-23
| Plazo para reportar la lesión | El empleado lesionado debe dar al empleador aviso escrito del accidente de inmediato o tan pronto como sea posible. No se paga compensación a menos que se dé aviso escrito dentro de los 30 días posteriores al accidente (o a la muerte), a menos que la Industrial Commission acepte una excusa razonable y se convenza de que el empleador no fue perjudicado. La compensación y los honorarios médicos que se acumulen antes del aviso pueden ser negados, a menos que el empleador ya supiera del accidente o que el trabajador no pudiera dar el aviso por incapacidad o fraude. Para enfermedades ocupacionales (que no sean asbestosis, silicosis o envenenamiento por plomo), se aplican las mismas reglas de aviso conforme a § 97-58(b), según las preguntas frecuentes de la Commission. Fuente: N.C. Gen. Stat. §§ 97-22, 97-23 |
|---|---|
| Plazo para presentar un reclamo | El derecho a la compensación queda prescrito a menos que, dentro de dos años después del accidente, se presente un reclamo (claim) ante la Industrial Commission (generalmente en el Form 18) o se pague compensación al empleado; o, cuando solo se ha pagado compensación médica y la responsabilidad no se estableció de otro modo, se presente un reclamo dentro de dos años después del último pago médico. Para enfermedades ocupacionales, el reclamo debe presentarse dentro de dos años después de que el empleado haya sufrido la muerte, incapacidad o invalidez y una autoridad médica competente le haya dicho que la enfermedad está relacionada con el trabajo. El informe de lesión Form 19 del empleador no es un reclamo del empleado. |
| Cómo presentar un reclamo | Dé al empleador aviso escrito del accidente y luego presente un reclamo ante la Industrial Commission en el Form 18 (Form 18B para enfermedad pulmonar). Si el empleador o la aseguradora niega el reclamo (presentan un Form 61), el empleado puede solicitar una audiencia (hearing) ante un Deputy Commissioner presentando un Form 33. Los trabajadores sin representación pueden llamar a los Information Specialists de la Commission al 919-716-1700 u 800-688-8349 para recibir ayuda con los procedimientos y formularios (no es asesoría legal). |
| Cómo apelar una denegación | Una parte puede solicitar la revisión de una indemnización de un Deputy Commissioner por la Full Commission dentro de los 15 días posteriores al aviso de la indemnización. Una indemnización de la Full Commission puede apelarse (appeal) ante la North Carolina Court of Appeals por errores de derecho dentro de los 30 días desde la fecha de la indemnización o de la recepción del aviso; por lo demás, las determinaciones de hechos de la Commission son concluyentes. Fuente: N.C. Gen. Stat. §§ 97-85, 97-86 |
| Cómo presentar o consultar un reclamo en línea | En North Carolina, dé a su empleador aviso por escrito de una lesión laboral de inmediato, y a más tardar 30 días después del accidente. Para reclamar beneficios, presente el Form 18 ante la NC Industrial Commission dentro de dos años (G.S. 97-24(a)); el Form 19 del empleador o de la aseguradora no cuenta como la presentación de su reclamo. El Form 18 se puede presentar en línea a través del Online Services Center de la Commission, que también acepta la carga de documentos y muestra las audiencias programadas. Los reclamantes sin representación pueden llamar a los Information Specialists de la Commission al 919-716-1700 o al 800-688-8349 para recibir ayuda con los procedimientos y formularios (no asesoría legal). Línea principal 919-807-2501; correo 1240 Mail Service Center, Raleigh, NC 27699-1240. Presente el Form 18 en línea: https://ncic.my.site.com/s/form-18?language=en_US |
Dónde obtener ayuda en North Carolina
Más sobre compensación laboral en North Carolina
- Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en North Carolina
- Acuerdos de compensación laboral en North Carolina
- Represalias por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en North Carolina
- Demandar por una lesión en el trabajo en North Carolina
- Apelar un reclamo denegado de compensación laboral en North Carolina
- Todas las reglas de compensación laboral de North Carolina
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tiene para reportar una lesión laboral en North Carolina?
El empleado lesionado debe dar al empleador aviso escrito del accidente de inmediato o tan pronto como sea posible. No se paga compensación a menos que se dé aviso escrito dentro de los 30 días posteriores al accidente (o a la muerte), a menos que la Industrial Commission acepte una excusa razonable y se convenza de que el empleador no fue perjudicado. La compensación y los honorarios médicos que se acumulen antes del aviso pueden ser negados, a menos que el empleador ya supiera del accidente o que el trabajador no pudiera dar el aviso por incapacidad o fraude.
¿Cuál es el plazo para presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en North Carolina?
El derecho a la compensación queda prescrito a menos que, dentro de dos años después del accidente, se presente un reclamo (claim) ante la Industrial Commission (generalmente en el Form 18) o se pague compensación al empleado; o, cuando solo se ha pagado compensación médica y la responsabilidad no se estableció de otro modo, se presente un reclamo dentro de dos años después del último pago médico. Para enfermedades ocupacionales, el reclamo debe presentarse dentro de dos años después de que el empleado haya sufrido la muerte, incapacidad o invalidez y una autoridad médica competente le haya dicho que la enfermedad está relacionada con el trabajo. El informe de lesión Form 19 del empleador no es un reclamo del empleado.
¿Cómo se presenta un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en North Carolina?
Dé al empleador aviso escrito del accidente y luego presente un reclamo ante la Industrial Commission en el Form 18 (Form 18B para enfermedad pulmonar). Si el empleador o la aseguradora niega el reclamo (presentan un Form 61), el empleado puede solicitar una audiencia (hearing) ante un Deputy Commissioner presentando un Form 33. Los trabajadores sin representación pueden llamar a los Information Specialists de la Commission al 919-716-1700 u 800-688-8349 para recibir ayuda con los procedimientos y formularios (no es asesoría legal).
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en North Carolina?
Una parte puede solicitar la revisión de una indemnización de un Deputy Commissioner por la Full Commission dentro de los 15 días posteriores al aviso de la indemnización. Una indemnización de la Full Commission puede apelarse (appeal) ante la North Carolina Court of Appeals por errores de derecho dentro de los 30 días desde la fecha de la indemnización o de la recepción del aviso; por lo demás, las determinaciones de hechos de la Commission son concluyentes.
¿Cómo presento o consulto un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en línea en North Carolina?
En North Carolina, dé a su empleador aviso por escrito de una lesión laboral de inmediato, y a más tardar 30 días después del accidente. Para reclamar beneficios, presente el Form 18 ante la NC Industrial Commission dentro de dos años (G.S. 97-24(a)); el Form 19 del empleador o de la aseguradora no cuenta como la presentación de su reclamo. El Form 18 se puede presentar en línea a través del Online Services Center de la Commission, que también acepta la carga de documentos y muestra las audiencias programadas. Los reclamantes sin representación pueden llamar a los Information Specialists de la Commission al 919-716-1700 o al 800-688-8349 para recibir ayuda con los procedimientos y formularios (no asesoría legal). Línea principal 919-807-2501; correo 1240 Mail Service Center, Raleigh, NC 27699-1240.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.