Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Utah

La incapacidad total temporal (temporary total disability) es el 66⅔% del salario semanal promedio (average weekly wage) del empleado al momento de la lesión, hasta el 100% del salario semanal promedio del estado, y no menos de $45 por semana más $20 por un cónyuge dependiente y $20 por cada hijo dependiente menor de 18 años (hasta cuatro), pero no más que el salario semanal promedio del propio empleado. Los beneficios no pueden exceder 312 semanas dentro de los 12 años posteriores a la lesión.

Para lesiones del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, el salario semanal promedio del estado es de $1,376. Los beneficios semanales máximos son de $1,376 para incapacidad total temporal y parcial temporal, $917 para incapacidad parcial permanente y $1,169 para incapacidad total permanente y beneficios por fallecimiento. El mínimo es de $45 por semana más $20 por cada cónyuge e hijo dependiente (hasta los límites descritos arriba).

Los beneficios por incapacidad total temporal se pagan mientras la incapacidad sea total, pero no pueden exceder 312 semanas en un período de 12 años desde la fecha de la lesión. Los beneficios por incapacidad parcial temporal tampoco pueden exceder 312 semanas y no pueden continuar más de 12 años después de la lesión. Los beneficios por incapacidad total permanente tienen un derecho inicial de 312 semanas; para lesiones del 1 de julio de 1994 (7/1/1994) o después, la aseguradora o el empleador autoasegurado es responsable de los beneficios totales permanentes de por vida.

No se paga compensación durante los primeros tres días después de la lesión, a menos que la incapacidad total temporal dure más de 14 días, en cuyo caso también se pagan los primeros tres días. Los gastos médicos, de hospital y de funeral son pagaderos desde el primer día. La Labor Commission señala que el período de espera (waiting period) no se aplica a los pagos parciales temporales.

La incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) se paga cuando un médico determina que el trabajador ha alcanzado la estabilidad médica con un impedimento permanente, con base en una calificación de impedimento (impairment rating), al 66⅔% del salario semanal promedio hasta el 66⅔% del salario semanal promedio del estado. La incapacidad total permanente (permanent total disability) se paga cuando el trabajador no puede volver al trabajo anterior ni a ningún otro trabajo razonablemente disponible; durante las primeras 312 semanas es el 66⅔% del salario semanal promedio hasta el 85% del salario semanal promedio del estado, y para lesiones del 1 de julio de 1994 en adelante la aseguradora o el empleador autoasegurado es responsable de los beneficios vitalicios.