Represalias por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Virginia
Si un empleador en Virginia puede despedirlo o sancionarlo por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp), y qué puede hacer usted.
Respuesta corta: Ningún empleador puede despedir a un empleado únicamente porque el empleado tiene la intención de presentar o ha presentado un reclamo de compensación laboral, o ha testificado o está por testificar en un procedimiento (despedir a alguien por un reclamo fraudulento no es una violación)… Va. Code § 65.2-308
| Represalias por presentar un reclamo | Ningún empleador puede despedir a un empleado únicamente porque el empleado tiene la intención de presentar o ha presentado un reclamo de compensación laboral, o ha testificado o está por testificar en un procedimiento (despedir a alguien por un reclamo fraudulento no es una violación) (represalias, retaliation). El empleado puede demandar en el tribunal de circuito, que puede ordenar daños reales, honorarios de abogado, y la recontratación o reinstalación con pago atrasado más intereses. Fuente: Va. Code § 65.2-308 |
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| Cómo apelar una denegación | La indemnización de un comisionado delegado (deputy commissioner) puede ser revisada por la Commission en pleno si se presenta una solicitud de revisión dentro de los 30 días posteriores a la emisión de la indemnización. Una apelación (appeal) de la Commission en pleno va a la Court of Appeals of Virginia; el aviso de apelación debe presentarse ante el secretario de la Commission dentro de 30 días de la indemnización. No puede interponerse una apelación de la decisión de un solo comisionado hasta que la Commission en pleno la haya revisado. Fuente: Va. Code §§ 65.2-705, 65.2-706 |
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Preguntas frecuentes
¿Pueden despedirlo por presentar un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Virginia?
Ningún empleador puede despedir a un empleado únicamente porque el empleado tiene la intención de presentar o ha presentado un reclamo de compensación laboral, o ha testificado o está por testificar en un procedimiento (despedir a alguien por un reclamo fraudulento no es una violación) (represalias, retaliation). El empleado puede demandar en el tribunal de circuito, que puede ordenar daños reales, honorarios de abogado, y la recontratación o reinstalación con pago atrasado más intereses.
¿Cómo se presenta una apelación cuando se deniega un reclamo de compensación laboral (workers' comp) en Virginia?
La indemnización de un comisionado delegado (deputy commissioner) puede ser revisada por la Commission en pleno si se presenta una solicitud de revisión dentro de los 30 días posteriores a la emisión de la indemnización. Una apelación (appeal) de la Commission en pleno va a la Court of Appeals of Virginia; el aviso de apelación debe presentarse ante el secretario de la Commission dentro de 30 días de la indemnización. No puede interponerse una apelación de la decisión de un solo comisionado hasta que la Commission en pleno la haya revisado.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.