Acuerdos de compensación laboral en Virginia
Si un reclamo de compensación laboral puede resolverse con un acuerdo en Virginia, quién debe aprobar el acuerdo y cuánto pueden durar los beneficios.
Respuesta corta: La ley de Virginia permite y alienta los acuerdos entre el empleado y el empleador, siempre que el monto de la compensación y el momento y la forma de pago sean aprobados por la Virginia Workers' Compensation Commission. Va. Code § 65.2-701
| Acuerdos (settlements) | La ley de Virginia permite y alienta los acuerdos entre el empleado y el empleador, siempre que el monto de la compensación y el momento y la forma de pago sean aprobados por la Virginia Workers' Compensation Commission. La Commission solo puede aprobar un acuerdo cuando sea claramente de la opinión de que se atenderán los mejores intereses del empleado o de los dependientes. Un convenio aprobado es vinculante y exigible como un laudo; un convenio que no se aprueba es nulo. Un acuerdo hecho mientras hay una apelación pendiente ante el Court of Appeals entra en vigor solo con la aprobación de la Commission. Fuente: Va. Code § 65.2-701 |
|---|---|
| Cuánto duran los beneficios | La compensación total pagadera conforme a la Virginia Workers' Compensation Act no puede exceder 500 semanas, y el monto total no puede exceder 500 veces el salario semanal promedio del Commonwealth para el año aplicable. Este límite no se aplica a la incapacidad permanente y total según se define en § 65.2-503(C), a cierta incapacidad permanente conforme a § 65.2-504(A)(4), ni a la muerte por neumoconiosis de los trabajadores del carbón. La compensación semanal por incapacidad total permanente continúa durante toda la vida del empleado lesionado sin límite en el monto total. Texto sobre la incapacidad total permanente de por vida: https://law.lis.virginia.gov/vacode/title65.2/chapter5/section65.2-500/ |
| Honorarios de abogados en casos de compensación laboral | En Virginia, solo un abogado puede cobrar honorarios por representar a un trabajador lesionado, y los honorarios de abogado (attorney fees) los fija la Workers' Compensation Commission y se descuentan de la indemnización si usted gana. Usted puede representarse a sí mismo. Ayuda estatal gratuita: los trabajadores sin abogado pueden llamar al Ombuds Department de la Commission al 833-448-1681 (ombuds@workcomp.virginia.gov); el ombuds (defensor) no puede dar asesoría legal, pero las conversaciones son confidenciales. |
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Preguntas frecuentes
¿Cómo funcionan los acuerdos de compensación laboral en Virginia?
La ley de Virginia permite y alienta los acuerdos entre el empleado y el empleador, siempre que el monto de la compensación y el momento y la forma de pago sean aprobados por la Virginia Workers' Compensation Commission. La Commission solo puede aprobar un acuerdo cuando sea claramente de la opinión de que se atenderán los mejores intereses del empleado o de los dependientes. Un convenio aprobado es vinculante y exigible como un laudo; un convenio que no se aprueba es nulo. Un acuerdo hecho mientras hay una apelación pendiente ante el Court of Appeals entra en vigor solo con la aprobación de la Commission.
¿Por cuánto tiempo puede recibir compensación laboral en Virginia?
La compensación total pagadera conforme a la Virginia Workers' Compensation Act no puede exceder 500 semanas, y el monto total no puede exceder 500 veces el salario semanal promedio del Commonwealth para el año aplicable. Este límite no se aplica a la incapacidad permanente y total según se define en § 65.2-503(C), a cierta incapacidad permanente conforme a § 65.2-504(A)(4), ni a la muerte por neumoconiosis de los trabajadores del carbón. La compensación semanal por incapacidad total permanente continúa durante toda la vida del empleado lesionado sin límite en el monto total.
¿Cuánto puede cobrar un abogado de compensación laboral (workers' comp) en Virginia?
En Virginia, solo un abogado puede cobrar honorarios por representar a un trabajador lesionado, y los honorarios de abogado (attorney fees) los fija la Workers' Compensation Commission y se descuentan de la indemnización si usted gana. Usted puede representarse a sí mismo. Ayuda estatal gratuita: los trabajadores sin abogado pueden llamar al Ombuds Department de la Commission al 833-448-1681 (ombuds@workcomp.virginia.gov); el ombuds (defensor) no puede dar asesoría legal, pero las conversaciones son confidenciales.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.