Cuánto paga la compensación laboral (workers' comp) en Wisconsin

La incapacidad total temporal (temporary total disability) son dos tercios de los ingresos semanales promedio del trabajador, hasta el máximo del estado para el año de la lesión. La incapacidad parcial temporal (temporary partial disability) es una proporción de la tasa de incapacidad total igual a la pérdida real de salario del trabajador en comparación con el salario anterior a la lesión.

Para lesiones del 1 de enero de 2026 en adelante, la tasa semanal máxima para beneficios por incapacidad total temporal, incapacidad total permanente y fallecimiento (death benefits) es de $1,375 (con base en un salario semanal máximo de $2,062.50). La tasa máxima de incapacidad parcial permanente es de $446 para lesiones del 1 de enero de 2026 y de $454 para lesiones del 1 de abril de 2026 en adelante (aumentando a $462 el 1 de enero de 2027).

Los beneficios por incapacidad temporal (temporary disability) se pagan semanalmente durante la incapacidad; la ley no fija un número máximo total de semanas para la incapacidad total temporal. La incapacidad temporal incluye el tiempo razonablemente necesario para la capacitación en el uso de miembros y aparatos artificiales, y el tiempo dedicado a una recapacitación vocacional aprobada; la incapacidad temporal pagada solo a causa de la recapacitación está limitada a 80 semanas a menos que el Department of Workforce Development determine que se justifica una capacitación adicional. Si un nuevo período de incapacidad temporal comienza más de 2 años después de la lesión, se paga a la tarifa máxima vigente cuando comienza el nuevo período (o en la misma proporción de ella).

La compensación por pérdida de salario comienza el cuarto día calendario (sin contar los domingos, a menos que el empleado trabaje los domingos) después de que el empleado deja el trabajo a causa de la lesión. Si la incapacidad dura más de siete días calendario, también se pagan los primeros tres días (período de espera, waiting period).

La incapacidad parcial permanente (permanent partial disability) se paga, además de los beneficios del período de recuperación, a dos tercios de los ingresos semanales promedio (hasta el máximo de incapacidad parcial permanente, $454 por semana para lesiones del 1 de abril de 2026 en adelante) durante el número de semanas de una tabla legal (por ejemplo, 500 semanas por la pérdida de un brazo a la altura del hombro y 400 semanas por una mano). Las incapacidades que no están en la tabla se pagan en proporción a 1,000 semanas, según cómo se compare la lesión con la incapacidad total permanente. La incapacidad total permanente (permanent total disability) se paga semanalmente de por vida; para lesiones del 1 de enero de 2026 en adelante, el monto semanal aumenta a partir del sexto aniversario de la lesión.