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Servicio de jurado en Maryland

Quién puede ser excusado del servicio de jurado en Maryland, qué pasa si falta, el pago a los jurados y si su empleador debe permitirle servir.

Respuesta corta: Una persona está exenta del servicio de jurado solo si tiene al menos 70 años y lo pide por escrito al comisionado de jurados, es un miembro electo del Poder Legislativo federal, es un miembro de las fuerzas armadas en servicio activo exento bajo la ley federal, o es un miembro de la… Md. Code, Cts. & Jud. Proc. §§8-306, 8-310(c)(2)

Quién puede ser excusado del servicio de juradoUna persona está exenta del servicio de jurado solo si tiene al menos 70 años y lo pide por escrito al comisionado de jurados, es un miembro electo del Poder Legislativo federal, es un miembro de las fuerzas armadas en servicio activo exento bajo la ley federal, o es un miembro de la milicia organizada exento bajo la ley estatal. Salvo lo que permita un plan de jurados o para terminar un caso, no se puede exigir a una persona que sirva o asista al tribunal para el servicio de jurado más de una vez en cualquier período de 3 años. Otras dispensas o cambios de fecha los maneja el comisionado de jurados local.
Fuente: Md. Code, Cts. & Jud. Proc. §§8-306, 8-310(c)(2)
Sanción por faltar al servicio de juradoNo presentarse al servicio de jurado según la citación puede llevar a que un juez de jurados le ordene explicar sus motivos (show cause); sin causa justificada, usted enfrenta una multa de hasta $1,000, hasta 60 días de cárcel, o ambas. No completar el servicio de jurado según lo indicado conlleva hasta $1,000 y/o 90 días, y no devolver el formulario de calificación de jurado conlleva hasta $1,000 y/o 30 días.
Fuente: Md. Code, Cts. & Jud. Proc. §§8-503, 8-504, 8-505
Pago por servicio de jurado y su empleoUn empleador no puede despedir, coaccionar, intimidar ni amenazar con despedir a un empleado por perder tiempo de trabajo para responder a una citación para jurado (jury summons) o servir. A un empleado que se presenta por 4 horas o más (incluido el viaje) no se le puede exigir que trabaje un turno que comience a las 5 p.m. o después ese día o antes de las 3 a.m. del día siguiente. Un empleador tampoco puede exigir que el empleado use su licencia anual, por enfermedad o de vacaciones para el servicio de jurado. Cada infracción está sujeta a una multa de hasta $1,000. Las leyes leídas no exigen que el empleador pague el salario durante el servicio.
Fuente: Md. Code, Cts. & Jud. Proc. §§8-501, 8-502

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Preguntas frecuentes

¿Quién está exento del servicio de jurado en Maryland?
Una persona está exenta del servicio de jurado solo si tiene al menos 70 años y lo pide por escrito al comisionado de jurados, es un miembro electo del Poder Legislativo federal, es un miembro de las fuerzas armadas en servicio activo exento bajo la ley federal, o es un miembro de la milicia organizada exento bajo la ley estatal. Salvo lo que permita un plan de jurados o para terminar un caso, no se puede exigir a una persona que sirva o asista al tribunal para el servicio de jurado más de una vez en cualquier período de 3 años. Otras dispensas o cambios de fecha los maneja el comisionado de jurados local.
¿Qué pasa si falta al servicio de jurado en Maryland?
No presentarse al servicio de jurado según la citación puede llevar a que un juez de jurados le ordene explicar sus motivos (show cause); sin causa justificada, usted enfrenta una multa de hasta $1,000, hasta 60 días de cárcel, o ambas. No completar el servicio de jurado según lo indicado conlleva hasta $1,000 y/o 90 días, y no devolver el formulario de calificación de jurado conlleva hasta $1,000 y/o 30 días.
¿Su empleador tiene que permitirle servir como jurado en Maryland?
Un empleador no puede despedir, coaccionar, intimidar ni amenazar con despedir a un empleado por perder tiempo de trabajo para responder a una citación para jurado (jury summons) o servir. A un empleado que se presenta por 4 horas o más (incluido el viaje) no se le puede exigir que trabaje un turno que comience a las 5 p.m. o después ese día o antes de las 3 a.m. del día siguiente. Un empleador tampoco puede exigir que el empleado use su licencia anual, por enfermedad o de vacaciones para el servicio de jurado. Cada infracción está sujeta a una multa de hasta $1,000. Las leyes leídas no exigen que el empleador pague el salario durante el servicio.

Última verificación con fuentes oficiales: 27 de octubre de 2026.

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