Salario mínimo en California
El salario mínimo actual de California, el salario con propinas, los aumentos programados y las reglas de horas extra, según la fuente oficial.
Respuesta corta: $16.90 por hora para todos los empleadores, a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Se aplican salarios mínimos más altos a los trabajadores de comida rápida y a ciertos trabajadores de la salud, y muchas ciudades y condados tienen su propio salario mínimo (minimum wage) local más… California Labor Commissioner, Minimum Wage FAQ
| Salario mínimo | $16.90 por hora para todos los empleadores, a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Se aplican salarios mínimos más altos a los trabajadores de comida rápida y a ciertos trabajadores de la salud, y muchas ciudades y condados tienen su propio salario mínimo (minimum wage) local más alto; los empleadores deben pagar la tarifa que sea más alta. Aumento programado: el salario mínimo (minimum wage) estatal sube a $17.40 por hora el 1 de enero de 2027 (1/1/2027) (DIR News Release 2026-66: https://www.dir.ca.gov/DIRNews/2026/2026-66.html). La tarifa se ajusta cada año según la inflación, con un tope de 3.5% por año, y no puede bajar. |
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| Salario mínimo para empleados que reciben propinas | No hay crédito por propinas (tip credit). A los empleados que reciben propinas se les debe pagar el salario mínimo (minimum wage) estatal completo (o el local, si es más alto) antes de las propinas. |
| Horas extra | Horas extra diarias y semanales. Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 8 en una jornada, de 40 en una semana laboral, y por las primeras 8 horas del séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral. Tiempo doble por las horas que pasen de 12 en una jornada y de 8 en el séptimo día consecutivo de trabajo. |
Dónde obtener ayuda en California
- California Labor Commissioner's Office (Division of Labor Standards Enforcement), Department of Industrial Relations
- Presentar una queja o un reclamo
Más sobre la ley laboral de California
- Leyes del último cheque de pago en California
- Leyes de descansos para comer y para descansar en California
- Despido injustificado en California
- Licencia pagada por enfermedad en California
- Acuerdos de no competencia en California
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en California?
$16.90 por hora para todos los empleadores, a partir del 1 de enero de 2026 (1/1/2026). Se aplican salarios mínimos más altos a los trabajadores de comida rápida y a ciertos trabajadores de la salud, y muchas ciudades y condados tienen su propio salario mínimo (minimum wage) local más alto; los empleadores deben pagar la tarifa que sea más alta.
¿Cuál es el salario mínimo para empleados que reciben propinas en California?
No hay crédito por propinas (tip credit). A los empleados que reciben propinas se les debe pagar el salario mínimo (minimum wage) estatal completo (o el local, si es más alto) antes de las propinas.
¿Cuáles son las reglas de horas extra en California?
Horas extra diarias y semanales. Tiempo y medio (horas extra, overtime) por las horas que pasen de 8 en una jornada, de 40 en una semana laboral, y por las primeras 8 horas del séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral. Tiempo doble por las horas que pasen de 12 en una jornada y de 8 en el séptimo día consecutivo de trabajo.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.