Licencia pagada por enfermedad en California
Si California exige licencia pagada por enfermedad, cuánta acumula y cómo puede usarla.
Respuesta corta: Sí. Los empleadores deben dar al menos 40 horas o 5 días (lo que sea mayor) de licencia por enfermedad pagada (paid sick leave) por año. Con un plan de acumulación, los empleados ganan al menos 1 hora por cada 30 horas trabajadas; Cal. Labor Code § 246; California Labor Commissioner, Paid Sick Leave FAQ
| Licencia pagada por enfermedad | Sí. Los empleadores deben dar al menos 40 horas o 5 días (lo que sea mayor) de licencia por enfermedad pagada (paid sick leave) por año. Con un plan de acumulación, los empleados ganan al menos 1 hora por cada 30 horas trabajadas; los empleadores pueden limitar el uso anual a 40 horas/5 días y la acumulación total a 80 horas/10 días. Con un plan por adelantado (front-loaded), la cantidad completa está disponible al comienzo de cada año. Algunas ciudades tienen sus propias ordenanzas de licencia por enfermedad, más generosas. |
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Dónde obtener ayuda en California
- California Labor Commissioner's Office (Division of Labor Standards Enforcement), Department of Industrial Relations
- Presentar una queja o un reclamo
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Preguntas frecuentes
¿Se exige licencia pagada por enfermedad en California?
Sí. Los empleadores deben dar al menos 40 horas o 5 días (lo que sea mayor) de licencia por enfermedad pagada (paid sick leave) por año. Con un plan de acumulación, los empleados ganan al menos 1 hora por cada 30 horas trabajadas; los empleadores pueden limitar el uso anual a 40 horas/5 días y la acumulación total a 80 horas/10 días. Con un plan por adelantado (front-loaded), la cantidad completa está disponible al comienzo de cada año.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.