Licencia pagada por enfermedad en Maryland
Si Maryland exige licencia pagada por enfermedad, cuánta acumula y cómo puede usarla.
Respuesta corta: Los empleadores con 15 o más empleados deben dar licencia por enfermedad y seguridad pagada (paid sick and safe leave); los empleadores más pequeños deben darla sin pago. Md. Code, Labor & Employment §3-1304
| Licencia pagada por enfermedad | Los empleadores con 15 o más empleados deben dar licencia por enfermedad y seguridad pagada (paid sick and safe leave); los empleadores más pequeños deben darla sin pago. Los empleados ganan al menos 1 hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 40 horas al año, y pueden usar hasta 64 horas al año. Los empleadores pueden prohibir su uso durante los primeros 106 días calendario. Se transfieren hasta 40 horas no usadas. |
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Preguntas frecuentes
¿Se exige licencia pagada por enfermedad en Maryland?
Los empleadores con 15 o más empleados deben dar licencia por enfermedad y seguridad pagada (paid sick and safe leave); los empleadores más pequeños deben darla sin pago. Los empleados ganan al menos 1 hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 40 horas al año, y pueden usar hasta 64 horas al año. Los empleadores pueden prohibir su uso durante los primeros 106 días calendario. Se transfieren hasta 40 horas no usadas.
Información legal general, no asesoría legal. Las leyes cambian y las reglas locales pueden variar; consulte la fuente oficial enlazada o hable con un abogado sobre su situación.